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Services généraux, Sûreté de l'entreprise

Code de demande: 191687 

 

Bell est une entreprise authentiquement canadienne avec plus de 137 ans de succès. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Les groupes corporatifs fournissent des services axés sur les meilleures pratiques afin de soutenir l'entreprise, y compris les groupes Finance, Service juridique et règlementaire, Gestion de la Marque, Service corporatifs – incluant Ressources humaines, Communications, Services immobiliers, Sécurité et Approvisionnement & Création de valeur.

 

Aimez-vous construire une stratégie et définir la gestion des identités?

 

Cherchez-vous une occasion de démontrer vos connaissances et vos compétences?

 

Êtes-vous enthousiasmé par l'opportunité d'élargir votre carrière avec l'une des marques les plus reconnues au Canada, où vous serez entouré d'autres experts dans leur domaine?

 

Si vous avez répondu «oui» avec enthousiasme à ces questions, nous avons une opportunité de carrière stimulante pour vous!

 

Bell est à la recherche d'un candidat pour le poste de spécialiste principal - Gouvernance des Accès (CP3), qui relève du gestionnaire  principal - gouvernance des accès dans le district de sécurité de l'information. Cette position est responsable de la gouvernance des services d’identités et d'accès logiques.

 

Tâches / responsabilités :

  • Conseiller principal en gestion des identités et des accès pour l’ensemble de l’entreprise
  • Développer une feuille de route et mettre en œuvre des stratégies pour gérer les identités dans l'entreprise
  • Collecter, identifier les besoins d’affaires des unités d’affaires qui consomment les données d'identité et assurer l'optimisation continue des rôles et des accès
  • Identifier diverses sources de profils et de rôles et assurer une modélisation optimale des rôles et des accès
  •  Établir des règles d’affaires pour la gestion des identités afin d’en assurer la traçabilité
  • Être un leader technique pour la gestion des accès à haut privilèges, l'accès à distance et l'authentification à multiple facteurs, l'autorité de certification ainsi que les services d'accès aux ordinateurs centraux pour l'entreprise
  •  Superviser les processus du cycle de vie pour la gestion des identités prenant en charge les processus d’orientation/mutation/départ ainsi que la certification d'accès
  •  Définir les nouvelles exigences technologiques et participer aux projets d'évaluation et de mise en œuvre de tous les services de gestion des identités
  •  Définir et développer des indicateurs de performance clés et des indicateurs de risques clés
  •  Effectuer la planification et la coordination des activités dans les livraisons de projets au sein des services de gestion des identités et des accès
  •  Responsable de l'identification, de l'analyse et de l'assistance dans l'atténuation des incidents et des vulnérabilités potentielles en matière de sécurité de l'information
  •  Développer et met en œuvre des solutions pour atténuer les risques et améliorer la sécurité du système
  • Fournir une consultation sur les problèmes de sécurité en se tenant au courant des logiciels malveillants actuels et d'autres menaces potentielles de sécurité Internet
  • Analyser et résout les problèmes de sécurité des données, des applications, des ordinateurs, des réseaux et de la sécurité Internet.
  • En fonction de son domaine d'expertise,  participer et représenter l'équipe dans les revues d'audit, les comités et autres réunions pertinentes.

 

Compétences / habiletés essentielles :

  •  Diplôme universitaire en informatique ou expérience équivalente.
  •  Sept (7) ans d'expérience pertinente dans la sécurité informatique et de la technologie de réseau de préférence dans un environnement de télécommunications
  •  Vaste connaissance dans les processus, le cycle de vie et des outils de gestion d’identité et d’accès.
  • Excellente connaissance de Visio, Word, Excel, PowerPoint
  • Bonne connaissance des systèmes de gestion de bases de données, gestion des systèmes, de l'infrastructure des systèmes, des normes de sécurité
  • Connaissance de Active Directory, IdMS, LDAP, SAP
  • Excellente connaissance des outils d’accès à distance (SecurID, VPN, VPN-SSL), Certificats numériques, mécanismes d’authentification, Gestion des accès à haut privilèges et Gestion d’accès aux ordinateurs centraux (ACF2, Top-Secret, RACF)
  • Excellentes compétences et capacités en leadership
  • Excellentes compétences de communication et de l'équipe de travail et capables de faire des présentations
  • L'utilisation de pratiques de l'industrie et des normes (Agile, SCRUM, ITIL, ISO 17799, PCI-DSS, Sarbanes-Oxley ...)
  • Est structuré, organisé et a une bonne capacité d'analyse et de synthèse lorsqu'ils sont confrontés à des défis

 

Compétences de prédilection :

  • Certification de la gestion de la sécurité professionnelle, comme Certified Information Security Systems Professional (CISSP), Global information Assurance Certification(GIAC), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Security Auditor (CISA) ou d'autres certifications similaires constitue un atout.
  • Expérience dans les domaines de la planification de la continuité des affaires, d'audit et de gestion des risques.
  • Connaissance de l'Information Security Forum, norme de bonne pratique

 

Enfin, le candidat sera assujetti à une vérification pré-emploi, y compris mais non limité à son casier judiciaire et des contrôles de réputation. NOTE: Tout le personnel de sécurité sont tenus de signer une lettre de non-divulgation qui les empêche de divulguer des informations sensibles qu'ils peuvent être exposés durant leur affectation. Cette politique est strictement appliquée.
#LI-ST1 

 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Etobicoke || Canada : Ontario : Markham || Canada : Ontario : Milton || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : North York || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Vaughan || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Date limite pour postuler: 2018-04-30
 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

 

établi : Canada, QC, Montréal

Company
BELL
Posted
03/24/2018
Type
Full time
Location
Montréal, 10, CA