Professorin / Professor (m/w/d) für "Volkswirtschaftslehre, insbesondereintersektionale Geschlechterökonomie"

Am Fachbereich 2 »Duales Studium Wirtschaft o Technik" der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist folgende Stelle zu besetzen: eine Professorin / ein Professor (m/w/d) für »Volkswirtschaftslehre, insbesondere intersektionale Geschlechterökonomie" Kennzahl: 028_P_2023 Besoldungsgruppe: W2 Besetzbar: ab sofort, befristet auf 4 Jahre Bewerbungsschluss: 31.03.2023 Die Professur wird aus dem Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in For­schung und Lehre finanziert. Mit dem Programm wird die Förderung von Wissenschaftlerinnen beabsichtigt. Ihr Wirkungsfeld: Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll in der Lehre alle Module des Fachgebiets Volks­wirtschafts­lehre abdecken. Zusätzlich soll die Forschung zu Fragen der intersektionalen Geschlechterökonomie in der Lehre und der praxisbezogenen Forschung vertreten werden. Im Rahmen der Professur sollen auch Lehrveranstaltungen in englischer Sprache konzipiert und durch­geführt werden. Die Übernahme sowie die Betreuung der Studierenden bei der Anfertigung von Praxistransfer-, Studien- und Abschlussarbeiten gehört ebenso zu den Aufgaben der Professur wie die curriculare Weiter­ent­wicklung der volkswirtschaftlichen Fächer im Studiengang »Betriebswirtschaftslehre" zu dem oben genannten Themenschwerpunkt. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird über die Vertretung des Fachgebiets hinaus erwartet, dass sie in den geschlechterbezogenen Studienangeboten der Hochschule sowie in der Weiterentwicklung von Forschung und Lehre im Bereich »Geschlechterforschung" am Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung aktiv mitwirken . Damit die Professorin/der Professor die Weiterentwicklung von Forschung und Lehre im Bereich »Gender Studies" aktiv unterstützen kann, wird die übliche Lehr­verpflichtung (7 8 SWS) um ein Drittel auf 12 SWS ermäßigt werden. Anforderungsprofil: Für die Berufung zur Professorin oder zum Professor ist die Erfüllung der Voraussetzungen des § 100 Berliner Hochschulgesetz (BerlHG) erforderlich. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll mehrere der folgenden Themenfelder in Lehre und Forschung abdecken: ökonomische Analyse von Mehrfachdiskriminierungen, u. a. aufgrund des Geschlechts, der gesund­heit­lichen Lage, sozialen Lagen und (sozialer) Herkunft, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung; Inter­sektiona­litäten als analytischer Ansatz; Messverfahren von Inter­sektiona­litäten; international-vergleichende intersektionale Geschlechterforschung. Forschungsinteressen, die das Profil der volkswirtschaftlichen Fachgruppe stärken und Möglichkeiten der Kooperation eröffnen, sind ausdrücklich erwünscht. Neben einem abgeschlossenen Studium der »Volkswirtschaftslehre" oder »Wirtschaftswissenschaften" und einer fachadäquaten Promotion werden berufsspezifische Erfahrungen mit expliziter Schwerpunktbildung in oben genannten Bereichen vorausgesetzt. Einschlägige wissenschaftliche Publikationen, Fähigkeiten bei der Vermittlung wissenschaftlicher Methodenkompetenz sowie Lehrerfahrungen werden erwartet. Vorteilhaft sind internationale Erfahrungen. Erwartet wird zudem die im Rahmen der Lehre in dualen Studiengängen besonders wichtige Bereitschaft zur praxisorientierten Kooperation mit den am Studium beteiligten Partnerunternehmen der Hochschule. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gehört zu den Dienstpflichten. Medienkompetenz und eine aufgeschlossene Haltung zu modernen Lehr- und Lernformen sind wünschenswert. Die Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in Forschung und Lehre wird erwartet. Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Hochschule. Bewerbung: Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Nachweisen - soweit vorhanden auch Ergebnissen von Lehrevaluationen - und Zeugnissen zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen bis zum 31.03.2023 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/qp73d. Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: berufungsverfahrenhwr-berlin.de Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Hoch­schule, Frau Viola Philipp, unter (030) 30877 1231 oder viola.philipphwr-berlin.de aufnehmen. Weitere Informationen finden Sie auch unter: www.hwr-berlin.de sowie unter http://www.uas7.de/Qualitaetsstandards.54.0.html.