Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz

Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz Beim Standort Landesbetrieb Straßenbau NRW - Region II NL Ruhr ist eine Stelle als Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz zu besetzen. Landesbetrieb Straßenbau NRW - Region II NL Ruhr - Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A11 LBesO A - Bewerbungen unter der Kennung 1819 werden bis 23.03.2023 erbeten. JETZT BEWERBENIhre AufgabenKoordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie SpezialbauwerkenBauüberwachungBetreuung extern vergebener Ingenieur- und ArchtektenleistungenErstellung von Schallschutzgutachten inkl. Angebotswertung und abschließende ÜberprüfungWertermittlungSchwerpunkt:Koordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie SpezialbauwerkenBauüberwachung, Hauptsächlich Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an bestehenden GebäudenUnsere Anforderungenabgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom (FH)/Bachelor), einen vergleichbaren Studienabschluss oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss) Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Sie besitzen die Fähigkeit zur Reflexion in gutem Maße. Sie arbeiten in besonderem Maße effektiv und sorgfältig Haben wir Ihr Interesse geweckt?JETZT BEWERBEN Bewerbungen unter der Kennung 1819 werden bis 23.03.2023 erbeten. Unsere VorteileFreie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.