ATL - 2021 Programme de leadership des nouveaux diplômés, Finances, Option CPA

Code de demande: 263091 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 
 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant, de nouveaux défis et d’occasions d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu’il nous faut.

 

Fonctionnement du programme :
Le Programme du leadership des nouveaux diplômés du groupe Finances consiste en un programme d’affectations par rotation visant à offrir aux nouveaux diplômés l’expérience nécessaire pour travailler dans les différentes divisions du groupe Finances. 

  • Trois cheminements sont disponibles : 
    • CPA : Programme d’affectations par rotation couvrant les activités des équipes Vérification interne et services-conseils en gestion des risques, Équipe des contrôleurs et Services opérationnels finances, et qui répond aux exigences d’expérience pratique fixées par CPA Ontario/Québec/Atlantique.
    • Option Gestion financière : Programme d’affectations par rotation de 36 mois couvrant les activités de diverses équipes du groupe Finances : Services opérationnels finances, Comptabilité de l’entreprise et Amélioration des processus et Contrôles. 
    • Données et analyses financières : Programme d’affectations par rotation de 36 mois comprenant des rotations du côté des Données, de l’Analyse et des Services opérationnels finances. 

 

Cet affichage de poste se concentre sur l’option CPA de la région Atlantique.

 

Notre programme de formation préapprouvé est conçu pour appuyer votre démarche d’obtention du titre de comptable professionnel agréé (CPA) et vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler au sein de la plus grande entreprise de télécommunications au Canada. 

 

Dans notre bureau en Nouvelle-Écosse, nous offrons un programme de formation de 30 mois auprès des principaux groupes financiers, y compris l’équipe Vérification et services-conseils en gestion des risques, et les Services opérationnels finances. 

 

Notre programme de formation, qui a été approuvé par CPA Atlantique, a été conçu pour satisfaire aux exigences en matière d’expérience pratique nécessaires à l’obtention de votre titre.
 
Pourquoi se joindre à nous?

  • Un soutien durant le processus relatif à l’examen, notamment des programmes de préparation professionnelle, des congés pour études comparables à ceux offerts par les quatre principaux cabinets comptables, AINSI QU’un programme de mentorat
  • Le plein remboursement des frais liés aux programmes de préparation professionnelle et à l’examen
  • Un programme de développement des cadres qui vous procure une longueur d’avance dans un milieu de travail trépidant et dynamique axé sur l’innovation et qui vous permet d’appliquer votre formation technique à de véritables enjeux d’affaires.
  • Une exposition à divers secteurs de Bell pour mieux équiper les candidats ayant obtenu leur titre de CPA depuis peu afin qu’ils connaissent une carrière remplie de succès au sein de l’entreprise 

 

Compétences requises :

  • Un baccalauréat en commerce ou en administration des affaires effectué avant le début du programme
  • Réussite des cours de baccalauréat préalables exigés par CPA Atlantique avant le début du programme
  • Juste combinaison de haut rendement scolaire et de participation à des activités hors programme.
  • Note minimale de B+ dans les cours fondamentaux de comptabilité et de finance
  • Connaissances poussées de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
  • D’excellentes aptitudes pour l’analyse, les relations interpersonnelles et la communication, avec une capacité de présenter clairement un portrait d’ensemble de l’entreprise
  • Capacité de gérer le changement, de prendre des risques, de sortir des sentiers battus et de faire preuve de leadership dans votre approche à l’égard de votre travail quotidien, avec enthousiasme
  • Capacité de travailler tant de façon autonome qu’en équipe.
  • Une attitude gagnante, ainsi qu’une passion pour les télécommunications 

 
Directives relatives à la demande d’emploi :

  • Posez votre candidature sur la page Carrières de Bell.
  • Vous devez soumettre une lettre de présentation, votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : jeunes diplômés 
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford 
Date limite pour postuler : 2020-09-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Mississauga

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Company
BELL
Posted
09/24/2020
Salary Range
$59,000.00 - 83,000.00
per Year
Salary range estimated by
Location
Mississauga, ON, CA