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QC - 2021 Programme de leadership des nouveaux diplômés, Ressources Humaines

Code de demande: 262411 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
 

Programme d’embauche de diplômés des Ressources humaines
Accélérez votre perfectionnement grâce à la mobilité professionnelle. Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un emploi digne d’intérêt, de nouveaux défis et d’occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu’il nous faut.

 

Les nouveaux diplômés ont l’occasion de travailler au sein d’équipes à l’échelle de Bell et de jouer un rôle clé afin d’aider l’entreprise à se doter d’un avantage sur le plan des talents, à améliorer l’efficacité des employés et à accroître son efficacité organisationnelle dans le but d’offrir la meilleure expérience client.

 

Une meilleure carrière est à votre portée...
Qu’est-ce que cela signifie travailler pour Bell ? Tout d’abord, notre programme d’embauche de diplômés des RH a été conçu dans le but de vous aider à découvrir différentes facettes des Ressources humaines et de vous doter des compétences dont vous aurez besoin pour travailler dans la première entreprise de communications du Canada.

 

Dans le cadre de ce programme, vous pourrez renforcer vos connaissances en RH en effectuant quatre rotations ainsi que des projets reliés aux besoins d’affaires à travers différents rôles dans des domaines tels que :

  • Acquisition de talents
  • Développement organisationnel
  • Rémunération
  • Santé mentale et pratiques en milieu du travail
  • Gestion des projets
  • Analyses et rapports
  • Services aux employés et à la haute direction
  • Support RH

 
Ce que nous offrons également…

  • La possibilité d’apprendre en travaillant avec des professionnels RH passionnés et qui souhaitent former de futurs leaders comme vous
  • Vous ferez partie d’équipes hautement performantes qui vous aideront à réussir, tout en créant votre propre réseau professionnel dans le domaine des RH
  • Dans le cadre des événements spéciaux associés à notre programme, vous rencontrerez de nouveaux diplômés œuvrant dans d’autres secteurs de l’entreprise
  • Vous profiterez d’un contact direct avec nos leaders d’affaires, qui agiront à titre de mentors pour vous soutenir dans l’évolution de votre carrière et l’amélioration de vos compétences RH
  • À la fin du programme, vous aurez acquis les connaissances, les compétences et l’expérience nécessaires et aurez créé des liens professionnels pour faire partie de la prochaine génération de talents chez Bell. Pour vous présenter le cheminement de carrière idéal, diverses affectations par rotation seront établies en fonction des besoins de l’entreprise, des possibilités de développement, ainsi que de vos aptitudes et préférences

 
Ce que nos nouveaux leaders diplômés en disent…
« Le programme pour les nouveaux diplômés en RH de Bell est une occasion incroyable d'explorer les multiples fonctions des RH en peu de temps, tout en développant des compétences diverses et un réseau solide dès la sortie de l'école. J'ai été impressionné par le soutien, l'exposition et les opportunités d'apprentissage que j'ai reçus en tant que diplômé, et par l'accueil que m'a réservé la communauté des diplômés. Si vous aimez les ressources humaines et que vous souhaitez explorer plusieurs voies avant de décider quel est le meilleur cheminement de carrière pour vous, ce programme est fait pour vous » -  Ioana Petrar-Silca, 2019 Diplômée de l'Université de Toronto

 

« Le programme de leadership pour les nouveaux diplômés m'a permis de développer un ensemble de compétences variées, tout en étant exposé à des possibilités nouvelles et passionnantes. Dans mon esprit, il n'y a pas de meilleure façon de démarrer sa carrière. »  – Lena Gabriel, 2019 Diplômée de Concordia 

 

Compétences requises :

  • Obtention d’un baccalauréat avant le début du programme
  • Diplôme dans un programme de gestion des ressources humaines, de relations industrielles ou d’administration des affaires
  • Curiosité, esprit d’initiative et leadership avérés, et passion pour l’apprentissage de nouvelles compétences
  • Intérêt à stimuler le changement et à relever de nouveaux défis
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (verbale et écrite)
  • Disposition à travailler à différents endroits à Montréal
  • Bilinguisme (français et anglais), une exigence à Montréal

 
Directives relatives à la demande d’emploi :

  • Vous devez soumettre une lettre de présentation, votre curriculum vitæ ainsi qu’une copie de votre plus récent relevé de notes (non officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération
  • Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec
 Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre 
Statut du poste : jeunes diplômés 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-09-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, QC, Montréal

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Company
BELL
Posted
09/24/2020
Salary Range
$33,000.00 - 41,000.00
per Year
Salary range estimated by
Location
Montréal, QC, CA