Responsable de la cybersécurité

Code de demande: 206174

 

Bell est une entreprise authentiquement canadienne avec plus de 138 ans de succès. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Bell Marchés Affaires fournit un large éventail de solutions de communications aux petites, moyennes et grandes entreprises. Cela comprend les solutions gérées de données et réseau, l'informatique en nuage, les services de téléconférence, les solutions Web et de sécurité, ainsi que les services intégrés de technologies de l'information et des communications (TIC).

 

Dans les milieux d’affaires actuels, une approche ponctuelle en matière de sécurité est vouée à l’échec. La sécurité touche aussi bien les gens que les processus et l’infrastructure, de la couche physique à la couche des applications. Bell Marchés Affaires a donc développé un modèle de gestion de la sécurité à sept couches, qui constitue une approche globale de la sécurité de bout en bout :

  1. Éléments physiques : les immeubles et les centres de données qui hébergent l’infrastructure
  2. Périmètre : la passerelle entre l’entreprise et l’extérieur
  3. Réseau : la connectivité interne et externe de l’entreprise
  4. Hôtes : les ordinateurs de bureau ou portatifs et les serveurs qui assurent les activités de l’entreprise
  5. Applications : les outils dont se servent les employés, les partenaires et les clients de l’entreprise
  6. Données : les bases de données d’utilisateurs, les bases de données de l’entreprise et les renseignements stratégiques
  7. Personnes : le talent et les compétences qui sont le moteur du succès de l’entreprise

 

Tâches et responsabilités:

L’équipe Sécurité (Bell Marchés Affaires) est à la recherche d’un professionnel de la sécurité susceptible d’assurer des services de soutien auprès de nos clients dans tout le Canada. Le titulaire de ce poste, qui aura préférablement une grande expérience en matière de sécurité et d’architecture, se concentrera particulièrement sur la gouvernance de la sécurité. 

 

Rôle principal:

Responsable de la sécurité pour le volet de gestion de la vulnérabilité - Expert-conseil en matière de sécurité capable de comprendre clairement les exigences du client, de les traduire en obligations contractuelles, puis d’en informer les équipes concernées.
 

Le candidat retenu aura les responsabilités suivantes:

  • Agir à titre de personne-ressource principale pour le client sur les questions de sécurité, dans les cas de gestion de la vulnérabilité.
  • Cerner la portée d’une exigence donnée.
  • Aider à résoudre les cas de collision relatifs à la sécurité.
  • Veiller à ce que les objectifs en matière de contrôles de sécurité soient expliqués à l’entreprise, et qu’elle les comprenne.
  • Gérer les mesures relatives à la vulnérabilité.
  • Veiller à ce que les équipes d’exploitation établissent un plan d’action lorsque des mesures correctives sont nécessaires.
  • Veiller à ce que les équipes Bell concernées suivent les procédures de gestion des cotes de sécurité des employés (ententes de non-divulgation, enquêtes de sécurité, etc.).
  • Vérifier la mise en place des contrôles, des guides, des processus et des procédures de sécurité.
  • Conseiller les équipes d’exploitation en matière de sécurité, au besoin.
  • Signaler au client les mises à jour de l’état général de la sécurité.
  • Signaler au client les mises à jour en cas d’incident lié à la sécurité, et conseiller les équipes d’exploitation quant aux mesures correctives nécessaires, au besoin.
  • Veiller à ce que les équipes concernées tiennent à jour la liste des exceptions et des dérogations aux exigences de sécurité, et à ce que cette liste soit transmise au client aux fins de suivi.
  • Mener les évaluations de sécurité des contrôles en place.
  • Assurer la coordination avec les activités de vérification liées aux obligations contractuelles.
  • Assurer la liaison avec l’équipe Sécurité de Bell Canada.

 

Compétences et habiletés essentielles:

  • Baccalauréat en informatique, en ingénierie des systèmes ou dans tout autre programme en technologies de l’information connexe
  • De huit à dix ans d’expérience en TI, dont au moins trois ans d’expérience reconnue en gouvernance
  • Expérience en élaboration d’architectures de sécurité
  • Solides compétences dans le domaine de la conformité
  • Solides compétences en gouvernance et en gestion des structures (ISO, COBIT, etc.)
  • Expérience en gestion de l’évaluation de la sécurité
  • Expérience en évaluation de la sécurité et des risques
  • Expérience en sécurité opérationnelle

 

Compétences et habiletés souhaitées:

  • Capacité de communiquer en français
  • Excellent sens de la communication verbale, de l’organisation, de la tenue de registres et de la résolution de problèmes
  • Esprit d’équipe et vaste expérience de travail dans le cadre de projets techniques complexes
  • Autonomie et capacité d’assumer des responsabilités sous une supervision minimale
  • Capacité de diriger (encadrement pratique et mentorat) des équipes d’intégration multidisciplinaires

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Québec : Verdun
Date limite pour postuler: 2018-09-28

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

 

établi : Canada, QC, Montréal

Company
BELL
Posted
09/15/2018
Type
Full time
Location
Montréal, 10, CA