HUMAN RESOURCES - Compensation-Benefit Manager

ANNUNCIO N 1060

TIPOLOGIA DI LAVORO

AZIENDA: Luxury PUBBLICATO: 25/10/2022 CITTA': Milano PROVINCIA: Milano (MI) REGIONE: All A PARTIRE DA: 25/10/2022 TIPO DI CONTRATTO: Indeterminato POSIZIONE: HUMAN RESOURCES - Compensation-Benefit Manager RETRIBUZIONE ANNUA LORDA: SETTORE DI APPARTENENZA: Human resources DESCRIZIONE AZIENDA Stiamo cercando un Emea compensation&benefits coordiantor per una maison lusso con base Milano.
Il profilo ricercato sarà responsabile della revisione e della modifica dei programmi esistenti, della loro conformità alla legislazione vigente, del supporto al processo di assunzione e della gestione delle attività quotidiane relative a retribuzioni e benefit.
PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE Le core activities del ruolo saranno:
• Valutare e modificare i programmi, le politiche e le procedure di retribuzione e benefit esistenti.
• Sviluppare e implementare nuovi programmi, politiche e procedure di retribuzione e benefit.
• Assicurare che tutti i programmi, le politiche e le procedure siano conformi alla legislazione vigente, rapportandosi costantemente con le country
• Attività di analisi salariali a livello Emea
• sviluppo di progetti ad hoc (es. implementazione del piano welfare, ecc.)
Il profilo ideale possiede:
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenza approfondita dei programmi di benefit e retribuzione, delle politiche, delle procedure e della legislazione applicabile.
• Conoscenza di MS Office.
• Eccellenti capacità comunicative e organizzative.
• Spiccate capacità di gestione delle persone e dei progetti.
• Spiccate capacità analitiche, di risoluzione dei problemi e decisionali.
• fluente conoscenza della lingua inglese