Assistant en Ressources Humaines pour la cellule Paie&Administration - Site deJolimont (CDI)

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Groupe Jolimont | jolimont, WA, AU

Posted 24 days ago

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Description

La société

Le Groupe Jolimont est par excellence l’Institution de confiance de la région depuis 130 ans ; il est leader dans ses bassins d’influence en accompagnant la population dans toutes les étapes de la vie.

Le Groupe Jolimont, fort de plus de 5.500 collaborateurs et médecins, fédère 6 institutions hospitalières, 6 crèches, 4 centres de santé mentale et 7 maisons de repos et de soins dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Celles-ci ont pour mission d’accompagner la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les domaines des soins hospitaliers, ambulatoires, de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Ces différents pôles sont accessibles à tous. Leur ADN se fonde aussi sur des valeurs fortes: l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide ne sont pas des vains mots et fondent les décisions et actions de chacun.

Rejoindre le Groupe Jolimont, c’est donner un élan à votre carrière en intégrant des institutions en constante évolution et centrées sur l’innovation et le bien-être ; c’est aussi collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires, dynamiques et créatives.

Alors qu’attendez-vous ?

Rejoignez-nous !

Fonction

En tant qu'assistant en ressources humaines pour la Cellule Paie&Administration, vous aurez pour missions de :

  • Rédiger des attestations diverses (revenus, occupations, vacances,…)
  • Encoder les signalétiques des travailleurs, les changements de temps de travail, les frais de déplacement et les gardes
  • Réaliser des tableaux de bord et des statistiques
  • Répondre aux questions du personnel
  • Réaliser des simulations salariales
  • Gérer les récupérations d’attestations vacances des ex-employeurs et calculer les congés payés dus, congés légaux, congés jeunes et congés européens
  • Gérer les accidents de travail
  • Gérer les documents sociaux (via DRS): C131B, mutuelle, impulsion, …
  • Gérer les dossiers de subsides (Maribel, CEP, AWIPH,…)
  • Calculer les doubles pécules de vacances et les primes de fin d’année
  • Gérer les TPP/QPP
  • Encodage divers pour le calcul des salaires (gardes, prestations,…
  • Profil

  • Etre titulaire d’un bachelier en gestion des ressources humaines ou conseiller social
  • Disposer de bonnes connaissances de la législation sociale
  • La connaissance des logiciels Arno et StaffPlanner constitue un atout
  • Disposer de bonnes capacités relationnelles et de communication développées
  • Avoir un esprit d’analyse
  • Avoir un esprit critique
  • Etre rigoureux et précis
  • Etre capable de s’adapter rapidement et de travailler de façon autonome et en équipe
  • Travailler de façon efficiente
  • Etre orienté résultat
  • Etre proactif et dynamique
  • Maitriser les outils bureautiques et internet
  • Maitriser parfaitement Excel (tableaux de bord, statistiques,..)