Collaborateur interpersonnel (40 HRS) | Interpersonal Collaborator (40 HRS)

Collaborateur interpersonnel (40 HRS) | Interpersonal Collaborator (40 HRS)

Valoris for Children and Adults of Prescott-Russell | Clarence-Rockland, ON, K0A 2A0, CA
Job Type: Full TimeSalary Range:$52,811 – $72,532 

Posted a month ago

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Description

Grille salariale : S7 les détenteurs d’un baccalauréat, dans un domaine connexe au poste, seront admissibles à une prime annuelle de 3 000 $
  • 1er avril 2022: Taux horaire de 25,39 $ à 34,87 $
  • 1er avril 2023: Taux horaire de 25,65 $ à 35,21 $

Lieux de travail:

  • Milieu de vie 211 Russell, Clarence-Rockland (40 heures/semaine) - Permanent


Le collaborateur interpersonnel oeuvre au sein des foyers de groupe et il propose et exécute, en consultation avec le superviseur du milieu de vie, un plan d’intervention et d’objectifs à atteindre pour les personnes desservies. Il est appelé à être créatif au niveau de ces analyses et interventions proposées et doit être capable de travailler de façon autonome. C’est un poste de chef d’équipe et se veut un poste d’intervention directe où la plus grande partie du temps sera passé en intervention avec les personnes desservies et l’autre portion, sur l’analyse du service offert, des techniques d’intervention et des approches préconisées dans le milieu de vie.


TÂCHES PRINCIPALES :

  • Contribuer aux rencontres cliniques afin de fixer des objectifs à atteindre pour les personnes desservies;
  • Coordonner l'élaboration des plans de soins et plans individualisés pour les personnes desservies;
  • Mettre en action les principes de l’analyse multimodale et en assurer un suivi en révisant les documents cliniques et en discutant de ces informations avec les employés de l’équipe;
  • Assurer le suivi des objectifs cliniques visés pour les clients desservis;
  • Accompagner l’adulte dans l’acquisition de nouvelles habiletés suite à la conclusion de l’approche multimodale;
  • Intervenir dans les situations de crises;
  • Appuyer le gérant du milieu de vie avec l’application clinique des interventions proposées;
  • Agir à titre de mentor auprès des employés en observant les interventions et d’offrir de la rétroaction et du support;
  • Assurer la formation des nouveaux employés de l’équipe du milieu de vie afin d’assurer une cohésion au niveau des approches, des interventions et de l’application de l’approche multimodale;
  • Assurer l’application des techniques d’intervention apprises par les employés;
  • Enseigner des techniques de debriefing aux employés et effectuer des sessions de debriefing au besoin;
  • Cultiver une culture de rétroaction parmi les employés de l’équipe afin d’améliorer le travail d’équipe et la communication;
  • L’agent d’intégration travaille dans le milieu de vie, mais participe à diverses sorties et activités dans la communauté en présence de la personne qu’il accompagne. Il est également possible que l’agent d’intégration doive participer à des rencontres concernant les personnes qu’il accompagne.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

  • Une spécialisation en autisme et/ou en troubles graves du comportement est un atout;
  • Connaissances et expérience de travail en utilisant l’approche d’intervention multimodale sont un atout;
  • Expérience de travail en climat d’intervention en situation de crise et connaissance des techniques d’intervention non-violente en situation de crise;
  • Capacité à gérer son temps de même que son stress ainsi qu’être familier avec les techniques de debriefing.

Voir la fiche de poste en pièce jointe.

Travaillant avec une clientèle vulnérable, Valoris plaide en faveur et encourage son personnel à procéder à une complète vaccination contre la COVID-19. Une candidature qui confirme être pleinement vaccinée (et soumet les preuves) sera hautement considérée.

Grille salariale : S7 les détenteurs d’un baccalauréat, dans un domaine connexe au poste, seront admissibles à une prime annuelle de 3 000 $
  • 1er avril 2022: Taux horaire de 25,39 $ à 34,87 $
  • 1er avril 2023: Taux horaire de 25,65 $ à 35,21 $

Lieux de travail:

  • Milieu de vie 211 Russell, Clarence-Rockland (40 heures/semaine) - Permanent


Le collaborateur interpersonnel oeuvre au sein des foyers de groupe et il propose et exécute, en consultation avec le superviseur du milieu de vie, un plan d’intervention et d’objectifs à atteindre pour les personnes desservies. Il est appelé à être créatif au niveau de ces analyses et interventions proposées et doit être capable de travailler de façon autonome. C’est un poste de chef d’équipe et se veut un poste d’intervention directe où la plus grande partie du temps sera passé en intervention avec les personnes desservies et l’autre portion, sur l’analyse du service offert, des techniques d’intervention et des approches préconisées dans le milieu de vie.


TÂCHES PRINCIPALES :

  • Contribuer aux rencontres cliniques afin de fixer des objectifs à atteindre pour les personnes desservies;
  • Coordonner l'élaboration des plans de soins et plans individualisés pour les personnes desservies;
  • Mettre en action les principes de l’analyse multimodale et en assurer un suivi en révisant les documents cliniques et en discutant de ces informations avec les employés de l’équipe;
  • Assurer le suivi des objectifs cliniques visés pour les clients desservis;
  • Accompagner l’adulte dans l’acquisition de nouvelles habiletés suite à la conclusion de l’approche multimodale;
  • Intervenir dans les situations de crises;
  • Appuyer le gérant du milieu de vie avec l’application clinique des interventions proposées;
  • Agir à titre de mentor auprès des employés en observant les interventions et d’offrir de la rétroaction et du support;
  • Assurer la formation des nouveaux employés de l’équipe du milieu de vie afin d’assurer une cohésion au niveau des approches, des interventions et de l’application de l’approche multimodale;
  • Assurer l’application des techniques d’intervention apprises par les employés;
  • Enseigner des techniques de debriefing aux employés et effectuer des sessions de debriefing au besoin;
  • Cultiver une culture de rétroaction parmi les employés de l’équipe afin d’améliorer le travail d’équipe et la communication;
  • L’agent d’intégration travaille dans le milieu de vie, mais participe à diverses sorties et activités dans la communauté en présence de la personne qu’il accompagne. Il est également possible que l’agent d’intégration doive participer à des rencontres concernant les personnes qu’il accompagne.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

  • Une spécialisation en autisme et/ou en troubles graves du comportement est un atout;
  • Connaissances et expérience de travail en utilisant l’approche d’intervention multimodale sont un atout;
  • Expérience de travail en climat d’intervention en situation de crise et connaissance des techniques d’intervention non-violente en situation de crise;
  • Capacité à gérer son temps de même que son stress ainsi qu’être familier avec les techniques de debriefing.

Voir la fiche de poste en pièce jointe.

Travaillant avec une clientèle vulnérable, Valoris plaide en faveur et encourage son personnel à procéder à une complète vaccination contre la COVID-19. Une candidature qui confirme être pleinement vaccinée (et soumet les preuves) sera hautement considérée.



PI190171983