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Analyste, Conformité (contrat temporaire)

Avec environ 174,5 milliards de dollars canadiens en actifs sous gestion au 31 mars 2022, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d'Asie. Nous nous efforçons d'être à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d'une richesse durable pour nos clients. Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l'industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu'ils se trouvent.

Pourquoi joindre Fiera Capital:

  • Inclusion et diversité en milieu de travail
  • Opportunités de développement
  • Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
  • Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Approche collaborative, culture favorisant l’innovation et l'intégrité
  • Une organisation ambitieuse qui vise l'excellence

Ce que nous recherchons:
  • Effectuer la surveillance des contraintes de placement de clients et des contraintes règlementaires à l’aide de systèmes informatisés, contrôles manuels et autres applications;
  • Communiquer avec les équipes de gestion de portefeuilles concernant les incidents identifiés et s’assurer de faire le suivi pour la résolution de l’incident;
  • Contribuer à la résolution des problèmes de conformité cernés;
  • Travailler à l’intégration de nouveaux comptes dans le système de surveillance de conformité de portefeuille (Programmation de contraintes provenant des politiques de placement);
  • Participer à la maintenance des systèmes et aux mises à jour des données de marché;
  • Contribuer à l’achèvement opportun et efficace de la gestion des changements réglementaires (p. ex., répondre aux exigences réglementaires nouvelles ou changeantes);
  • Contribuer à la mondialisation de plusieurs contrôles internes;
  • Participer à la production des rapports de conformité mensuels et trimestriels pour clients et intervenants, et répondre aux demandes ad hoc de client;
  • Aider à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs liés à la conformité;
  • Collaborer avec les parties prenantes de Fiera Capital dans le but de transformer le programme de conformité de la firme.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

  • Poursuivre un programme universitaire dans une discipline pertinente (comptabilité, droit, finance, administration, etc.);
  • Posséder une compréhension du cadre réglementaire et des pratiques exemplaires du secteur (p. ex., AMF, CFA Institute, etc.) et s’y intéresser;
  • Connaissance de système de surveillance de conformité un atout (Sentinel, CRD, Aladdin, etc.);
  • Capacité de travailler de façon autonome et d’interagir efficacement;
  • Sens de l’organisation et capacité démontrée à gérer des priorités simultanées avec un respect des échéanciers;
  • Capacité à faire preuve de diligence, de diplomatie et de discrétion en ce qui concerne les renseignements confidentiels;
  • Minutie.


FieraLegal

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local. Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d'une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d'accessibilité en raison de son handicap. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.

Soyez vigilant et ne partagez jamais d'informations personnelles ou confidentielles au cours de ce processus d’embauche, à moins que ce ne soit par le biais de Mintz Vérifications Mondiales, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type d’information. En cas de doute, ou si vous pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors de votre processus d'embauche, veuillez nous contacter.

Le bien-être et la sécurité de nos collègues, de notre clientèle et de la communauté en général constituent une priorité pour Fiera Capital et ses sociétés affiliées. À ce titre, l’ensemble des employés(e)s et des fournisseurs de services dont le poste ou les services, selon le cas, exigent leur présence physique dans les bureaux de Fiera Capital ou de ses sociétés affiliées, sont tenus d’être pleinement vaccinés et d’en fournir la preuve (si recommandé par les institutions de la santé publique), à moins que l’on ne leur ait accordé un accommodement raisonnable fondé sur des motifs médicaux ou religieux documentés, ou tout autre motif prescrit par les lois applicables. Si une personne démontre que le vaccin ne peut lui être administré pour des motifs médicaux ou religieux, ou tout autre motif prescrit par les lois applicables, Fiera Capital et ses sociétés affiliées évalueront au cas par cas si un accommodement raisonnable peut être accordé.

Veuillez noter que le titre des postes affichés peut différer des titres internes. En conséquence, les offres d'emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Posted
06/23/2022
Location
montréal, QC, CA