Chef de produit contenu

Code de demande: 264733 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


L’équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d’Internet, de la télévision et de la maison intelligente. Qu’il s’agisse de relever de nouveaux défis, de mettre en œuvre un grand projet ou de commercialiser une fonctionnalité innovante, notre équipe s’efforce d’agir comme la première entreprise de communications au pays.

 

Relevant du gestionnaire principal, stratégie relative aux forfaits et au contenu, le candidat idéal est passionné par la télévision et possède un solide sens des affaires. En tant que gestionnaire de produit, contenu, vous participerez à la gestion de la gamme de forfaits Télé de Bell pour toutes les plateformes de Bell et de Virgin. Ces responsabilités comprennent le soutien et le leadership de la gestion intégrale d’initiatives visant à accroître les revenus et le nombre d’abonnés des services de télévision par l’interprétation des données sur les clients, l’évaluation de la qualité du contenu et la situation concurrentielle, la compréhension du milieu de la réglementation et la collaboration étroite avec les équipes TI et Technologie.


Tâches et responsabilités :

  • Gérer les produits de toutes les plateformes de création de forfaits de télévision de Bell, qui dominent l’industrie en offrant aux clients la meilleure valeur et les produits les plus innovants de l’industrie, tout en atteignant les objectifs financiers et en matière d’abonnés définis.
  • Élaborer la stratégie pluriannuelle de forfaits Télé et le plan directeur pour favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise à long terme.
  • Analyser les tendances en matière de données sur les clients et fournir des recommandations aux premiers dirigeants afin de faciliter la prise de décisions stratégiques sur les forfaits Télé.
  • Maintenir un cadre d’analyse concurrentielle détaillée qui permet de faire le suivi des produits de télévision des concurrents de façon proactive pour pouvoir cerner les risques et les occasions du marché.
  • Soutenir l’élaboration de dossiers commerciaux pour quantifier les répercussions financières et sur les clients des changements de prix et de forfaits.
  • Gérer la mise en œuvre de bout en bout, du concept au lancement, d’initiatives approuvées et s’assurer que tous les livrables, y compris ceux des partenaires d’équipes multidisciplinaires, sont exécutés sans faille et à temps.
  • Travailler en partenariat avec des équipes multidisciplinaires, notamment les équipes Marketing, Programmation du contenu, Réglementation, Service juridique, TI, Technologie, Exploitation et Finances, afin d’atteindre les objectifs organisationnels.


Compétences et habiletés essentielles :

  • Diplôme universitaire dans le domaine des affaires et au moins trois ans d’expérience; MBA ou titre professionnel financier, un atout.
  • Passionné par l’amélioration continue, vous êtes en mesure de déterminer des problèmes et avez le talent d’évaluer les occasions offertes pour favoriser l’amélioration.
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; capacité d’influencer les hauts dirigeants.
  • Capacité de diriger des équipes multidisciplinaires vers un but ultime.
  • Excellent sens de l’organisation, souci du détail et capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Excellente maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. 

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-09-09 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Company
BELL
Posted
09/26/2020
Salary Range
$50,000.00 - 66,000.00
per Year
Salary range estimated by
Location
Toronto, ON, CA