ON - 2021 Programme de stages Marketing, exploitation et technologies appliquées

Code de demande: 264473 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 
 

L’équipe Services opérationnels clientèle de Bell fait preuve d’avant-gardisme et offre l’expérience de service par excellence à ses clients des services résidentiels, sans fil et pour petites entreprises. Nous dirigeons le développement et l’exécution stratégiques des activités quotidiennes, nous élaborons des outils et des processus contribuant à améliorer les services, nous gérons la loyauté et la fidélisation de la clientèle et nous misons sur les mégadonnées et l’intelligence artificielle afin de soutenir la création de propriétés intellectuelles.

 

Recherchez-vous une occasion de carrière formidable l’été prochain? Une expérience dans le cadre de laquelle vous bénéficierez d’un traitement accéléré en vue d’une participation au meilleur programme du leadership des nouveaux diplômés de sa catégorie, qui vous permettra d’occuper un poste permanent après l’obtention de votre diplôme? Souhaitez-vous travailler avec les clients afin de découvrir des occasions de créer une meilleure expérience, ainsi que dans une équipe de conseillers pour concevoir des solutions?
 
Nous sommes à la recherche de candidats talentueux et enthousiastes pour se joindre à l’équipe Bell à l’été 2019. En tant que conseiller, expérience client, vous serez membre d’une équipe de projet qui offrira directement du soutien aux clients de l’un de nos secteurs d’activité. Vous aurez pour priorité de résoudre leurs problèmes et de rechercher des occasions d’améliorer toutes les facettes de notre entreprise, tant le marketing, les ventes, le développement de produits que la mise en œuvre du service.
 
Fonctionnement du programme :
Au cours du programme de trois mois, vous serez tous les jours appelé à relever divers défis stimulants. Votre temps sera consacré à l’apprentissage de l’expérience client, en interagissant en première ligne directement avec les clients et en analysant de vastes quantités de données des clients. En tant que conseiller dans le cadre de projets de l’équipe, vous utiliserez l’analytique de la clientèle, vous collaborerez avec vos collègues et vous consulterez les dirigeants de l’entreprise afin de concevoir et de mettre en œuvre des solutions d’affaires.

 

Pourquoi vous joindre à nous?

  • Traitement accéléré de votre demande en vue d’une participation au meilleur programme du leadership des nouveaux diplômés de sa catégorie, qui vous permettra d’occuper un poste permanent après l’obtention de votre diplôme
  • Interactions avec un formidable réseau de soutien entre pairs, y compris du mentorat des nouveaux diplômés de notre programme de développement du leadership avec affectations par rotation à temps plein
  • Acquisition d’expérience multidisciplinaire et exposition à de multiples facettes du secteur
  • Occasion de travailler avec de hauts dirigeants sur vos projets de consultation
  • Développement de vos aptitudes pour l’analyse, la gestion de projets et la communication

 
Ce que nos stagiaires en disent :
« Le programme de stages est un formidable tremplin pour accéder au Programme du leadership des nouveaux diplômés de Bell. Comme stagiaire, j’ai participé à un projet qui m’a permis de créer un réseau diversifié; on m’a encouragée à interagir avec des gestionnaires et des dirigeants de différents groupes, ce qui m’a aidée à me préparer pour le poste à plein temps. »

 

« Le stage était une bonne façon de mettre à l’épreuve ce que j’avais appris à l’école et d’aborder des problèmes d’affaires de bout en bout, que ce soit de collecter directement les données d’analytique de la clientèle, d’analyser les données des clients actuels de Bell, d’élaborer des solutions aux problèmes d’affaires ou de proposer des recommandations à la direction et à la haute direction. »
 
Quel genre de personnes recherchons-nous?

  • Étudiant de talent qui en est à sa troisième année de baccalauréat en administration des affaires, en gestion des technologies d’affaires, en ingénierie, en informatique, en mathématiques/statistiques ou en économie
  • Obtention du diplôme d’ici à septembre 2020
  • Esprit d’équipe et juste équilibre entre confiance et volonté de faire passer l’équipe en premier
  • Esprit d’initiative et leadership avérés, et passion pour l’apprentissage de nouvelles compétences
  • Excellente éthique professionnelle, motivation et persévérance par rapport aux défis et aux occasions
  • Curiosité avérée et capacité d’apprendre rapidement
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (verbale et écrite)

 
Renseignements clés:

  • Durée du stage : du 14 mai au 9 août 2019
  • Rémunération concurrentielle
  • Lieu de travail : Toronto
  • En participant à ce programme, vous bénéficierez d’un traitement accéléré en vue d’une participation au meilleur programme du leadership des nouveaux diplômés de sa catégorie, qui vous permettra d’occuper un poste permanent chez Bell après l’obtention de votre diplôme
  • Accompagnez votre demande de votre curriculum vitae et d’un exemplaire de votre plus récent relevé de notes (non officiel accepté).

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : stagiaire 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Date limite pour postuler : 2020-09-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Company
BELL
Posted
09/24/2020
Salary Range
$72,000.00 - 90,000.00
per Year
Salary range estimated by
Location
Toronto, ON, CA