Sorry, this job is no longer available.

(Loading More Opportunities)

ON - 2021 Programme de leadership des nouveaux diplômés, Sécurité d'entreprise

Code de demande: 262412 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
 

Ce rôle est ouvert à Toronto, Ottawa et Montréal
 
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un emploi digne d’intérêt, de nouveaux défis ainsi que d’occasions d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu’il nous faut.

 

Au sein de l’équipe Services généraux, le groupe Intervention en cas d’atteinte à la sécurité de l’information de Bell effectue des essais de sécurité sur les infrastructures et les applications de Bell, développe des renseignements sur les cybermenaces et réagit aux menaces auxquelles est confrontée la famille d’entreprises BCE. Pour soutenir cette mission, l’équipe Sécurité de l’exploitation et outils d’intervention pour l’infrastructure de sécurité d’entreprise est à la recherche d’une personne connaissant les pratiques exemplaires techniques et opérationnelles en sécurité des réseaux et détenant une expérience pratique significative pour analyser les problèmes au moyen de différents techniques et outils pour les enquêtes judiciaires sur les cyberincidents.

 

Pour ce poste, nous recherchons les compétences et l’expérience suivantes :

  • Connaissance des technologies et des méthodologies de prévention de la perte de données
  • Expérience en infrastructure des TI et en architectures de systèmes
  • Expérience des services de réseautage et de réseau (DNS, SMTP)
  • Capacité de fournir de la rétroaction sur les procédures opérationnelles, au besoin
  • Expérience de travail dans un environnement de sécurité (gestion des billets, gestion des incidents, catégorisation de la gravité, surveillance des cas d’utilisation, etc.)
  • Désir d’accroître ses connaissances et de jouer un rôle de mentor auprès des autres
  • Ce poste peut nécessiter de fournir un soutien en dehors des heures normales (selon les besoins)

 
Les compétences non techniques sont tout aussi importantes :

  • Passionné par l’importance de la sécurité et de la collaboration avec des collègues qui ont besoin de son expertise
  • Amour de la technologie, non seulement en tant qu’emploi, mais aussi comme passe-temps
  • Vérité, ouverture et poursuite de l’excellence
  • Capacité de travailler de manière fiable et de s’assurer que les tâches sont accomplies
  • Capacité à donner et à recevoir des rétroactions franches et directes
  • Solide sens de l’organisation et capacité de hiérarchiser et d’exécuter de façon méthodique et disciplinée, et expérience avérée en gestion et en exécution de projets à court et à long terme
  • La capacité de penser rapidement et méthodiquement, à concevoir et à mettre en œuvre des solutions potentiellement non traditionnelles pour l’analyse des données

 
#Cybersec

 Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre 
Statut du poste : jeunes diplômés 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto 
Date limite pour postuler : 2020-09-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Company
BELL
Posted
09/24/2020
Salary Range
$89,000.00 - 119,000.00
per Year
Salary range estimated by
Location
Toronto, ON, CA