ATL - 2021 Programme de leadership des nouveaux diplômés, Réseau

Code de demande: 262191 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Êtes-vous prêt à passer à la prochaine étape et à lancer votre carrière avec l’entreprise de communications la plus grande et la plus dynamique du Canada? Avez-vous envie de partager vos idées audacieuses, de développer vos compétences professionnelles et d’adopter une attitude enthousiaste? Bell est l’endroit pour vous! 

 

Notre ère est celle de l’innovation. Notre équipe Réseau conçoit et construit des maisons, des entreprises et des villes connectées intelligentes, offre des solutions logicielles créatives et relie les Canadiens entre eux. 

 

Chaque jour vous présente une occasion d’avoir du plaisir à travailler avec des technologies de pointe, à collaborer avec les membres d’une équipe formidable qui développent de nouveaux services, et plus important encore, à apprendre et à progresser continuellement. 

 

Et ce n’est que le début.

 

Nous recherchons la prochaine génération de personnes talentueuses qui mèneront et feront partie de cette expérience. Cela attise votre enthousiasme? Alors, joignez-vous à notre équipe!  

 

Pour 2021, nous sommes à la recherche des 100 meilleurs diplômés afin de pourvoir les divers postes qui suivent :
Spécialiste, développement de logiciel
Spécialiste, gestionnaire de projet de construction
Spécialiste, science des données, analytique et visualisation
Spécialiste, systèmes de soutien à l’exploitation – entreprise
Spécialiste, systèmes de soutien à l’exploitation -sans fil
Spécialiste, gestionnaire de programme technologique
Spécialiste, sécurité
Spécialiste, ingénierie du réseau d’accès
Spécialiste, architecture et ingénierie du réseau

 

Si vous avez les compétences requises et que vous voulez travailler pour une entreprise gagnante ayant été reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, le meilleur employeur en matière de diversité, un employeur parmi les plus respectueux de l’environnement et l’employeur ayant le meilleur programme de diplômés, vous êtes le candidat qu’il nous faut!

 

Processus de demande :
En postulant, votre candidature sera automatiquement prise en considération pour toutes les autres offres d’emploi. Si vous passez avec succès la première étape du processus d’évaluation, vous recevrez les descriptions détaillées de postes et on vous demandera d’en sélectionner trois.

 

Pourquoi se joindre à nous?
Parce que nous avons tellement à offrir, notamment les meilleurs employés, les meilleurs services et le meilleur réseau, mais aussi parce que vous aurez les occasions qui suivent :

  • faire partie d’une équipe hautement motivée, axée sur le rendement et novatrice sur le plan technique afin de créer et de perfectionner les plus récentes innovations technologiques, comme les réseaux sans fil, la sécurité, la diffusion et la fibre optique;
  • faire partie d’un milieu de travail qui favorise un environnement diversifié et inclusif et qui accorde de l’importance aux initiatives de mieux-être et de santé mentale;
  • travailler dans un environnement trépidant, dynamique et agile, où vous participerez à des projets significatifs; 
  • participer à notre programme de progression salariale concurrentiel pour diplômés, profiter des avantages sociaux et des réductions offertes aux employés;
  • faire partie du programme d’accueil et intégration des nouveaux diplômés du groupe Réseau de 12 mois dans le cadre duquel vous profiterez de ce qui suit :
    • un poste permanent pour lequel vous commencerez à être formé dès le premier jour;
    • la capacité de travailler en étroite collaboration avec un mentor pour atteindre des objectifs de perfectionnement précis;
    • de la formation continue basée sur le Profil de succès du leadership de Bell; 
    • l’occasion d’interagir avec l’équipe de haute direction dans le cadre de diverses activités officielles et informelles;
    • des possibilités de faire du réseautage, de collaborer et de S’AMUSER!
  • obtenir des certifications professionnelles pertinentes. 

 

Compétences requises :

  • Diplôme universitaire ou collégial OU Baccalauréat en administration des affaires, en sciences, en technologies, en ingénierie ou en mathématiques; Si vous êtes prêt à relever le défi d’obtenir un autre diplôme, n’hésitez pas à nous en faire part!  
  • Une juste combinaison de haut rendement scolaire, de compétences non techniques et de participation à des activités hors programme;
  • Esprit critique, qui comprend la vision d’ensemble et qui remet en question le statu quo;
  • Excellente capacité d’établir des relations et de collaborer pour obtenir des résultats d’exploitation;
  • Capacité de travailler de façon autonome et en équipe; 
  • Excellentes aptitudes pour l’analyse, la résolution de problème et la communication, et une capacité de présenter clairement un portrait d’ensemble de l’entreprise;
  • Capacité d’apprendre facilement et de comprendre rapidement de nouveaux concepts;
  • Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées et de travailler simultanément à différents livrables tout en s’amusant;

 

Directives relatives à la demande d’emploi :

  • Vous devez soumettre une lettre de présentation, votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. 

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : jeunes diplômés 
Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Terre-Neuve : St. John's 
Date limite pour postuler : 2020-10-31 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, NB, Fredericton

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Company
BELL
Posted
09/24/2020
Salary Range
$89,000.00 - 119,000.00
per Year
Salary range estimated by
Location
Fredericton, NB, CA