Directeur principal, Fiscalité américaine

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

Poste affiché à l’externe

Possibilités :

  • travailler dans un environnement en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires et qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
  • élaborer des solutions à l’issue de discussions au sein de l’équipe et avec les clients;
  • poursuivre votre perfectionnement et votre cheminement de carrière;
  • travailler avec des clients prestigieux dans le cadre de diverses missions au Canada.

 

Responsabilités :

  • planifier et diriger des missions : structurer des investissements, élaborer des stratégies d’acquisition et veiller au respect des règles fiscales;
  • soumettre à nos clients des idées touchant la fiscalité afin de faire croître nos activités;
  • nouer des relations avec les cadres supérieurs et être perçu comme un conseiller de confiance;
  • créer un climat propice à l’apprentissage grâce au leadership;
  • effectuer des recherches (en vue de choisir une forme d’entité) sur les investissements effectués aux É.-U. par des sociétés de capitaux et des sociétés de personnes;
  • contribuer à la modélisation et au contrôle diligent fiscaux en ce qui concerne l’acquisition de sociétés américaines ou de sociétés canadiennes qui ont des filiales ou qui exercent des activités aux É.-U.;
  • déterminer si, aux termes de la Convention fiscale entre le Canada et les É.-U. (la « convention »), le contribuable dispose d’un établissement stable en sol américain;
  • déterminer comment le contribuable est touché par diverses dispositions de la convention (bénéfices des entreprises, services personnels, gains en capital, dividendes, intérêts, etc.);
  • passer en revue des déclarations de revenus déposées par des entreprises et des sociétés de personnes auprès de l’administration fédérale et de divers États, y compris les formulaires FinCEN 114, 5471 et 5472 et d’autres formulaires d’impôt ou d’information;
  • s’il y a lieu, examiner des déclarations de revenus protégées par la convention aux termes de l’article 6114 de l’IRC;
  • examiner des déclarations de retenues à la source, y compris les formulaires 1042, 8804 et 8805;
  • déterminer si le contribuable est une société de portefeuille immobilier américaine et si les dispositions de l’article 897 sont appliquées au processus de conformité fiscale;
  • préparer des modèles dette/capitaux propres relatifs aux structures de financement vers les É.-U.;
  • examiner les calculs de l’impôt, y compris les articles 41 (Credits), 163 (Interest Stripping), 199 (Domestic Production Deduction) et 263A (UNICAP);
  • posséder une compréhension de base des questions fiscales liées au prix de transfert;
  • comprendre les concepts fiscaux américains à l’échelle locale, étatique et nationale (water’s edge election, lien imposable, PL 86-272, attribution, répartition, etc.);
  • agir comme mentor et coach auprès des membres de l’équipe afin de leur permettre d’exploiter tout leur potentiel.

Qualifications externe

  • Diplôme de 1er cycle avec un dossier scolaire exceptionnel;
  • Maîtrise en fiscalité, titre de CPA ou baccalauréat en droit (un atout);
  • Au moins 7 ans d’expérience de travail pertinente, de préférence dans l’un des Quatre Grands;
  • Expérience dans l’expansion des affaires et l’établissement d’une pratique;
  • Références de superviseurs anciens ou actuels ou de clients;
  • Aptitude supérieure à communiquer oralement et par écrit;
  • Capacité d’exécuter un plan de service à la clientèle pour des missions complexes et de collaborer avec les associés afin de dépasser les attentes des clients tout en réduisant les risques liés aux projets;
  • Expérience en diagnostic des problèmes liés aux projets, élaboration de solutions, communication avec les clients, coordination de la prise de décisions, , gestion des attentes des clients, rentabilité des projets et direction d’équipe;
  • Déplacements occasionnels au Canada;
  • Déplacements aux É.-U. pour y travailler ou suivre des cours sur la fiscalité.

Démarrez votre carrière en beauté. Quelle influence aurez-vous?

Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui ont l’énergie et la motivation nécessaires pour se dépasser et pour trouver de nouvelles manières d’atteindre nos objectifs communs. Chez Deloitte, nous savons que pour être le chef de file incontesté, nous devons permettre à nos gens d’atteindre leur plein potentiel afin qu’ils aient une influence marquante sur les clients, les collègues et la collectivité de même que sur leur propre carrière.

 

Nous offrons une expérience réellement distinctive en matière de talent qui permet à nos gens d’accomplir un travail valorisant; nous leur offrons aussi des occasions de croissance, d’apprentissage et de leadership où qu’ils en soient dans leur carrière. Les nouveaux bureaux de Deloitte offrent un espace de travail unique qui renforce les liens entre nos gens, leur inspire de nouvelles façons de travailler et leur fournit les outils nécessaires pour avoir une influence marquante. Et grâce à notre portée et à notre réseau mondiaux, vous ferez toujours partie de la communauté de Deloitte.

 

« Deloitte un jour, Deloitte toujours. »

 

Prenez les rênes de votre vie. Prenez les rênes d’une équipe. Prenez les rênes du Cabinet. Toutes ces possibilités s’offrent à vous chez Deloitte.


Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers dans l’ensemble du Canada. Chez Deloitte, nous jumelons notre connaissance du secteur à une profonde compréhension des enjeux d’affaires locaux et mondiaux actuels afin de fournir à nos clients des solutions judicieuses, pratiques et fondées sur les principes dont ils ont besoin pour résoudre les problèmes d’aujourd’hui et de demain. 

 

 

Laissez Deloitte vous montrer comment progresser dans votre cheminement. Et donnez vie à votre histoire.

 

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

 

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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Company
Deloitte
Posted
03/26/2018
Type
Full time
Location
Montréal, 10 H3B 4T9, CA