Analyste en prix de revient - Près des ponts

Analyste en prix de revient - Près des ponts

Randstad | lévis, QC, CA

Posted 14 days ago

Apply Now

Description

Analyste prix de revient - Près des ponts - Télétravail

Tu es CPA depuis peu ou en voie d'obtention qui aime particulièrement la comptabilité de gestion et tu as envie d'un vent de changement ?
Tu ne veux pas changer pour changer, mais trouver LA bonne opportunité, laquelle te permettra de conjuguer ta passion des chiffres au bonheur de te lever le lundi pour aller travailler ?

Avantages
Une très belle entreprise manufacturière de renom t'offre cette possibilité, tout en prenant soin de tes conditions et de ton bien-être :

- Salaire des plus concurrentiels ;
- Bonification annuelle ;
- Horaire de 40h semaine et télétravail à 100% ou hybride, bref, à ta discrétion ;
- De la flexibilité, encore de la flexibilité, JUSTE de la flexibilité ;
- Régime complet des avantages sociaux ;
- Superbe équipe dynamique et stable en place ;
- RÉER, etc.

Responsabilités
Voici un petit topo des responsabilités de l'analyste en prix de revient :

- Collaborer au processus de fin de mois et des états financiers ;
- Produire et balancer les inventaires de fin de période ;
- Effectuer différentes analyses et présenter les faits saillants à l'équipe de gestion ;
- Participer au développement de tableaux de bord et contrôles ;
- Participer à l'élaboration des prévisions et du budget annuel ;
- Participer à la production des coûtants pour les différentes usines ;
- Participer à l'optimisation des contrôles internes ;
- Supporter les autres membres de l’équipe dans différents projets / analyses.
- Autres tâches connexes.

Qualifications
Pour ce poste, on recherche une personne dynamique qui a une expérience minimale ou un vif intérêt pour le secteur manufacturier !

Plus précisément, l'analyste en prix de revient doit avoir les qualifications requises :
- BAA en comptabilité ;
- Titre CPA souhaité, ou en voie d'obtention ;
- 1 à 3 années d’expérience en comptabilité ;
- Niveau d’anglais avancé ;
- Expérience dans le secteur manufacturier (Atout);
- Excellentes habiletés avec les systèmes informatiques et la suite office.

Sommaire
Vous vous reconnaissez ?
N'attendez pas qu'il soit trop tard. *Qui ne risque rien, n'a rien* !

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/karine-lamothe-b02ab4192
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.