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QC - 2021 Programme de stages Technologies de l'information, Analyste d'affaires

Code de demande: 263301 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 
 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui souhaitent se maintenir à la fine pointe de l’évolution technologique. 

 

Le programme des technologies de l’information (TI) est une occasion emballante pour les étudiants actuels de lancer leur carrière au sein de l’entreprise chef de file des télécommunicateurs canadiens. L’équipe Technologies de l’information lance, livre et soutient des solutions et des produits technologiques pour des clients internes et externes, ainsi que pour des intervenants à l’échelle du pays. Ne ratez pas l’occasion de travailler avec les plus grands fournisseurs sur des solutions de pointe de qualité grande entreprise qui intègrent les technologies les plus récentes.
 
Description de l’équipe et du poste :
Nous proposons un poste stimulant d’analyste d’affaires, TI (emploi d’été pour étudiant) à un étudiant très motivé, créatif et discipliné possédant une attitude positive exceptionnelle. Le titulaire de ce poste aura pour mandat d’aider à définir et à documenter les besoins en matière de système dans le but de développer et de mettre en œuvre des solutions pour les partenaires d’affaires des technologies de l’information. Le candidat retenu travaillera en partenariat avec des membres de l’équipe comme des architectes de solutions, des gestionnaires de projet et des développeurs.
 
Responsabilités :

  • Interpréter et documenter les besoins conceptuels de l’entreprise
  • Recueillir et analyser les exigences en vue de créer un document sur les besoins de l’entreprise
  • Acquérir une profonde connaissance des systèmes et de leurs interdépendances afin d’accroître les gains d’efficacité
  • Animer des séances de travail et interviewer des experts en la matière dans le but de déterminer les exigences des projets
  • Créer le plan d’essai et les jeux d’essais ou en soutenir le développement, ce qui comprend la définition des conditions de test, les tests négatifs et les tests de régression

 
Compétences essentielles :

  • Baccalauréat ou maîtrise en cours d’obtention en administration des affaires, en technologie de l’information, en arts et sciences humaines ou en science informatique Disposition à être disponible pour un mandat minimum de mai à septembre
  • Aptitude analytique à extraire, à intégrer, à conceptualiser et à appliquer des idées, des processus et de l’information afin de créer des solutions dans un environnement technologique et d’affaires en constante transformation
  • Connaissance des langages de programmation, fortement recommandée
  • Compétences en modélisation et en documentation de processus d’affaires
  • Collaboration dynamique et expérience de travail avec plusieurs membres des équipes de projet (fournisseurs, gestionnaires de projet, autres analystes d’affaires, architectes, parrains de projet, etc.)
  • Bilinguisme (français et anglais), un atout

 
Compétences en leadership :

  • Promoteur de changement – agilité et capacité de mobiliser les ressources et de mener à bien les initiatives clés nécessaires pour la transformation de nos activités
  • Excellent communicateur – capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’entreprise
  • Esprit critique – capacité reconnue de résoudre efficacement des problèmes complexes
  • Soif d’apprendre – volonté constante de parfaire ses connaissances en matière de techniques et de processus
  • Détermination – capacité de gérer le stress et la pression dans un environnement axé sur la collaboration

 
Le poste vous intéresse! Et maintenant, que devez-vous faire?

  • Pour postuler, rendez-vous à la page Carrières de Bell 
  • Vous devez présenter une lettre d’accompagnement, un curriculum vitæ et vos plus récents relevés de notes (les relevés non officiels sont acceptés) pour être pris en compte
  • Ne postulez pas le même emploi à plusieurs endroits
  • Concentrez vos efforts et posez votre candidature à un maximum de trois postes de Bell correspondant à vos aptitudes et à vos intérêts
  • Bell Canada emploie une main-d’œuvre diversifiée et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : étudiant du programme coopératif /stagiaire 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-10-31 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, QC, Montréal

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Company
BELL
Posted
09/24/2020
Salary Range
$41,000.00 - 45,000.00
per Year
Salary range estimated by
Location
Montréal, QC, CA