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Directeur ou directrice, Services de création de valeur


Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

Poste affiché à l’externe

L’équipe des Services de création de valeur (SCV) de Deloitte est spécialisée dans la prestation de services-conseils interfonctionnels et intersectoriels dans des délais urgents. Notre équipe aide les entreprises clientes à résoudre des problèmes complexes en matière d’exploitation et de rendement, dans des situations de transformation prometteuses ou difficiles, ou dans le contexte dynamique d’une F&A… ou parfois dans des circonstances réunissant tous ces éléments. Voici nos principaux champs d’intervention : 

  • Amélioration du rendement et redressements : Aide aux entreprises clientes pour mener à bien des projets visant à faire croître rapidement leurs revenus et leur part de marché; réductions de coûts; optimisation du fonds de roulement; modèles de transition, de transformation et de modernisation des affaires
  • Contrôle diligent préalable à une F&A : Contrôle diligent opérationnel, commercial et lié aux TI pour aider les entreprises clientes à effectuer des soumissions d’une manière éclairée, à cerner les facteurs de risque, à déceler un potentiel de valeur et à démarrer la planification de l’intégration postérieure à une fusion
  • Exécution d’une F&A : Travail auprès d’entreprises clientes avant et après la signature d’une entente pour concevoir, planifier et exécuter des programmes d’intégration postérieurs à une fusion, qui aident à maximiser la valeur de l’entente, à réduire le plus possible les perturbations des activités le jour 1 et à accélérer la conclusion de l’entente et à éliminer les risques qui y sont associés 

Long Description

À propos du poste

En quoi consiste donc le travail d’un directeur ou d’une directrice? Eh bien – et c’est amusant! – cela dépend des circonstances. En votre qualité de directeur ou de directrice, vous aurez la possibilité d’offrir la gamme complète des SCV et, en parallèle, d’acquérir une spécialisation dans un domaine en particulier, en fonction de votre expérience actuelle. Si vous demandiez à un directeur ou à une directrice en poste quels types de travaux il ou elle a effectivement effectués depuis un an environ, ses réponses recouperaient probablement les activités suivantes :

  • Mettre à profit son savoir-faire technique et sectoriel grandissant pour aider à planifier et à exécuter des missions auprès de clients dans les champs d’intervention prioritaires des SCV, principalement ceux qui correspondent à son expérience individuelle
  • Diriger des équipes d’un ou de deux professionnels chevronnés des SCV dans le cadre de missions auprès de clients et de projets internes du groupe ou du Cabinet
  • Gérer de multiples priorités faisant appel à de solides compétences en gestion de projets, en résolution de problèmes et en facilitation
  • Entretenir d’excellentes relations avec les dirigeants d’entreprises clientes et faire en sorte que ces dernières soient très satisfaites des résultats des missions
  • Travailler directement avec des directeurs principaux et des associés pour faire approuver de nouvelles occasions d’affaires, structurer et élaborer des offres de services et conclure des ventes afin de contribuer globalement à l’atteinte des cibles de revenus de l’équipe des SCV
  • Bâtir un réseau à l’interne et à l’extérieur et miser sur celui-ci pour ouvrir de nouveaux canaux propices à la croissance des revenus des SCV et des autres équipes de Deloitte
  • Appuyer la gestion et l’expansion du groupe des SCV, notamment le coaching et le mentorat d’autres professionnels, tout en assurant la promotion d’un milieu de travail diversifié et inclusif qui souscrit aux valeurs de Deloitte

Qualifications externe

Les candidats retenus présentent habituellement un profil ressemblant à ceci (mais nous aimons bien que nos collaborateurs possèdent quelques particularités pour que nous ne soyons pas tous des copies conformes) :  

 

  • Baccalauréat ou au moins cinq à sept ans d’expérience pertinente de la prestation de services professionnels ou d’expérience acquise dans des postes stratégiques dans le secteur privé
  • Un ou des titres professionnels, des accréditations pertinentes ou des études de maîtrise représenteraient un atout
  • Une expérience dans les secteurs Services financiers, Énergie et ressources ou Consommation représenterait un atout
  • Expérience confirmée des services de consultation de base, c’est-à-dire compétences en résolution de problèmes fondée sur des hypothèses, rigueur analytique et discipline, et aptitude supérieure à communiquer des messages structurés (rapports, présentations PPT et autres livrables)
  • Exposition au cycle complet des responsabilités relatives à la gestion de projets (diagnostic des problèmes liés aux projets, élaboration de solutions, communication avec les clients, rédaction de scénarios, facilitation du processus décisionnel, documentation, gestion des attentes des clients, rentabilité des projets, détermination et atténuation des risques et direction d’équipes)
  • Expérience acquise en tant que responsable et chef de la conception, de l’exécution et de l’administration de F&A ou des résultats en matière de redressement du rendement pendant tout le cycle de vie d’une opération, compte tenu de la gamme des SCV de base offerte
  • Solide connaissance du marché, des finances et du commerce, y compris la capacité et l’envergure requises pour utiliser et comprendre l’information financière et commerciale afin de communiquer aux clients des points de vue qui s’appuient sur des analyses et des données
  • Aptitude à faire du réseautage à l’interne et à l’extérieur pour soutenir nos services et les progrès de l’équipe
  • Exposition à des activités d’expansion des affaires (création d’occasions d’affaires, rédaction d’offres de services et conclusion de ventes)
  • Entregent et capacité de diriger des équipes
  • Capacité de travailler efficacement en équipe dans un contexte de travail collectif dynamique; volonté de contribuer à l’élaboration de processus et de procédures internes pour que le groupe prenne de l’expansion
  • Souplesse et adaptabilité en ce qui a trait aux affectations, et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et des connaissances dans des domaines spécialisés et des secteurs d’activité; volonté et capacité de se déplacer

Pourquoi Deloitte?

Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d’avoir une influence plus importante que vous l’auriez cru possible. Grâce à d’innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.

Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu’ils puissent s’accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel. À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :

  • Exercer votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l’influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous sentir inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance pour vous permettre d’être totalement vous-même au travail.

Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière. L’unique cabinet. Pour vous.

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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Company
Deloitte
Posted
10/14/2018
Type
Full time
Location
Montréal, QC H3B 4T9, CA