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Analyste/conseiller(ère) principal(e), Services de création de valeur


Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

Poste affiché à l’externe

L’équipe des Services de création de valeur (SCV) de Deloitte est spécialisée dans la prestation de services-conseils interfonctionnels et intersectoriels dans des délais urgents. Notre équipe aide les entreprises clientes à résoudre des problèmes complexes en matière d’exploitation et de rendement, dans des situations de transformation prometteuses ou difficiles, ou dans le contexte dynamique d’une F&A… ou parfois dans des circonstances réunissant tous ces éléments. Voici nos principaux champs d’intervention : 

  • Amélioration du rendement et redressements : Aide aux entreprises clientes pour mener à bien des projets visant à faire croître rapidement leurs revenus et leur part de marché; réductions de coûts; optimisation du fonds de roulement; modèles de transition, de transformation et de modernisation des affaires
  • Contrôle diligent préalable à une F&A : Contrôle diligent opérationnel, commercial et lié aux TI pour aider les entreprises clientes à effectuer des soumissions d’une manière éclairée, à cerner les facteurs de risque, à déceler un potentiel de valeur et à démarrer la planification de l’intégration postérieure à une fusion
  • Exécution d’une F&A : Travail auprès d’entreprises clientes avant et après la signature d’une entente pour concevoir, planifier et exécuter des programmes d’intégration postérieurs à une fusion, qui aident à maximiser la valeur de l’entente, à réduire le plus possible les perturbations des activités le jour 1 et à accélérer la conclusion de l’entente et à éliminer les risques qui y sont associés 

 

Short Description

À propos du poste

En quoi consiste donc le travail d’un(e) analyste ou d’un(e) conseiller(ère) principal(e)? Eh bien – et c’est amusant! – cela dépend des circonstances. En votre qualité d’analyste ou de conseiller(ère) principal(e), vous aurez la possibilité d’offrir la gamme complète des SCV. Cela dit, si vous demandiez à un(e) analyste ou à un(e) conseiller(ère) principal(e) en poste quels types de travaux il ou elle a effectivement effectués depuis un an environ, ses réponses recouperaient probablement les activités suivantes :

  • Faire partie d’équipes de mission auprès de clients pour assurer la prestation de services-conseils en création de valeur; soutenir les principaux décideurs dans l’élaboration et l’exécution de stratégies ou d’opérations de F&A
  • Effectuer des recherches et des analyses approfondies du rendement des entreprises clientes, de leur secteur d’activité et de leur marché, et établir des stratégies concrètes et des plans d’action comprenant un soutien pour exécuter des analyses financières, des modèles et des plans de mise en œuvre
  • Évaluer le degré de préparation des entreprises clientes à une F&A en ce qui concerne le personnel, les ressources, la planification, la collecte de données et la stratégie, tout en cernant les aspects les plus risqués, les enjeux, les interdépendances et les éléments à améliorer de manière générale
  • Aider à évaluer et à configurer le modèle d’exploitation cible des entreprises clientes et à cerner les synergies et les principaux facteurs déterminants de la valeur
  • Appuyer l’élaboration et l’exécution de plans d’intégration postérieurs à une fusion tout en veillant à cerner constamment les aspects à améliorer, notamment à résoudre des problèmes d’intégration
  • Mener des consultations auprès du personnel des entreprises clientes et participer à des réunions et à des entrevues
  • Préparer les sections des rapports qui lui ont été attribuées et d’autres livrables, et prendre part occasionnellement à leur présentation aux dirigeants des entreprises clientes
  • Entretenir des relations avec les entreprises clientes
  • Participer aux activités de vente, d’expansion des affaires et de marketing du groupe
  • Adopter une approche structurée de la gestion de projets pour garantir la satisfaction de la clientèle
  • Exécuter et promouvoir activement les évaluations de pairs et d’autres activités d’évaluation de la qualité pour améliorer continuellement notre qualité et repousser nos limites

S’amuser!

Qualifications externe

Les candidats retenus présentent habituellement un profil ressemblant à ceci (mais nous aimons bien que nos collaborateurs possèdent quelques particularités pour que nous ne soyons pas tous des copies conformes) :  

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle et avoir obtenu des résultats exceptionnels; avoir un an ou deux ans d’expérience en tant qu’analyste, et cumuler de deux à cinq ans d’expérience en tant que conseiller(ère) principal(e)
  • Une expérience en consultation ou en planification et en analyse financières constitue un atout
  • Compréhension du cycle de vie d’une F&A à un niveau opérationnel, ou exposition à cette réalité
  • Expérience et compréhension des événements marquants au sein d’une organisation (p. ex., restructuration, transformation ou redressement d’entreprise)
  • Aptitude confirmée à exécuter des analyses quantitatives et qualitatives, par exemple des analyses financières ou des travaux de modélisation, des études et des analyses de marché, le diagnostic des problèmes liés à des projets et l’élaboration de solutions
  • Capacité à réaliser des évaluations détaillées des technologies, des activités ou des services de post-marché
  • Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, la gestion de projets, la gestion du changement, l’animation et les relations interpersonnelles
  • Capacité de contribuer à la production de rapports de grande qualité exposant les principaux enjeux de projets, à l’analyse de données et à la formulation de recommandations sous forme de rapports PowerPoint bien conçus et abondamment illustrés (y compris la capacité de structurer des textes de manière logique et de rédiger des scénarios)
  • Souplesse et adaptabilité en ce qui a trait aux affectations, et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et des connaissances dans des domaines spécialisés et des secteurs d’activité, et volonté et capacité de se déplacer

Pourquoi Deloitte?

Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d’avoir une influence plus importante que vous l’auriez cru possible. Grâce à d’innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.

Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu’ils puissent s’accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel. À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :

  • Exercer votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l’influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous sentir inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance pour vous permettre d’être totalement vous-même au travail.

Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière. L’unique cabinet. Pour vous.

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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Company
Deloitte
Posted
10/14/2018
Type
Full time
Location
Montréal, QC H3B 4T9, CA