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Partenaire d'affaires ressources humaines- PARH


Partenaire d'affaires ressources humaines- PARH-MON15856

Description

BOMBARDIER

Chez Bombardier, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la réflexion, l’analyse et la mise en place d’actions en ce qui a trait aux principaux processus ressources humaines tels que :
- La gestion du rendement et de la performance.
- La gestion des talents et de la relève.
- L’acquisition de talent.
- La gestion de la rémunération.
- L’engagement et la rétention des employés.

- Identifier les occasions d’amélioration et/ou les risques RH auxquels s’exposent les gestionnaires tout en les aidant à y faire face de manière responsable et stratégique et en soutenant l’application et le développement de leur leadership.
- Établir une solide relation d’affaires, proactive et flexible, autant avec les gestionnaires qu’avec les employés, afin de maximiser leur engagement, leur habilitation et leur rétention ainsi que bien comprendre leurs enjeux et défis et les soutenir dans leur évolution professionnelle.
- Assurer l’amélioration continue et/ou l’harmonisation des programmes, politiques, procédures RH et des conditions de travail.
- Assurer le suivi d’indicateurs RH.
- Représenter la fonction et le secteur d’activité dans divers comités, mandats et projets spéciaux et mettre en place les initiatives qui en découlent.
- Contribuer activement à l’implantation de la stratégie de gestion de talent et ses programmes afférents.

Qualifications

En tant que candidat idéal,

- Vous détenez un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, développement organisationnel ou dans une discipline connexe. Une maîtrise dans une discipline pertinente au poste constituerait un atout.
- Vous avez un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de professionnel dans en ressources humaines, idéalement dans une entreprise d’envergure internationale et auprès d’une clientèle similaire (professionnels).
- Vous avez une maitrise du rôle-conseil et avez démontré votre leadership, votre capacité à naviguer en zone grise et à vous adapter en fonction de priorités changeantes et imprévues.
- Vous démontrez de l’impact et l’influence et êtes capable de vous positionner, même dans les situations ambigües, afin d’aider vos partenaires à prendre des décisions éclairées.
- Vous possédez des aptitudes relationnelles et démontrez une maturité professionnelle.
- Vous savez remettre en question le statu quo et faire preuve d’initiative, de créativité et de proactivité pour faire évoluer l’offre de services RH.
- Vous démontrez d’excellentes aptitudes de travail d’équipe et êtes à l’aise de donner du coaching.
- Vous avez de bonnes habiletés rédactionnelles et une aisance à communiquer, tant en français qu’en anglais.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.

Emploi
Généraliste

Emplacement principal
CA-QC-Montréal Dorval

Organisation
Aéronautique

Horaire
Temps plein

Statut de l'employé
Permanent

Offre d'emploi publiée le
19 juil. 2018, 12:43:05

Date de retrait
Continu
Company
Bombardier
Posted
09/18/2018
Type
Full time
Location
Montréal Dorval, 10, CA