Directeur principal du Bureau de surveillance des risques financiers

Directeur principal du Bureau de surveillance des risques financiers 
Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation diversifiée et inclusive dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller. 

Description du poste
Le département de la Gestion financière et des Opérations bancaires (GFOB) fournit au gouvernement du Canada des services d’agent financier et, à ce titre, formule des conseils stratégiques éclairés, s’acquitte de fonctions relatives à la gestion des risques et assure la planification et la mise en œuvre des programmes d’emprunt et de placement du gouvernement fédéral. La GFOB offre également des services bancaires et des services de garde au gouvernement fédéral, à des banques centrales étrangères ainsi qu’à d’autres clients et organisations, de même que des services de gestion des risques en ce qui a trait au bilan de la Banque et des services de placement pour le Fonds de pension de l’institution.


Le Bureau de surveillance des risques financiers de la Banque du Canada a pour mandat de surveiller et de déclarer les risques inhérents aux opérations du Compte du fonds des changes ainsi que ceux qui découlent des activités exercées par la Banque à l’appui de ses objectifs de politique monétaire et de stabilité financière. Le Bureau doit également évaluer les risques liés aux propositions soumises au Comité de gestion financière et fournir des avis à cet égard.


Le directeur principal du Bureau de surveillance des risques financiers relève du directeur général de la GFOB. En tant que directeur principal, vous êtes membre de l’Équipe chargée de l’orientation stratégique de la GFOB et contribuez à l’orientation et à la direction stratégiques du département. Vous dirigez l’équipe qui prépare et effectue les évaluations des risques financiers et, à la lumière des résultats obtenus, vous fournissez aux décideurs de haut niveau, de la Banque et du ministère des Finances, des conseils stratégiques à l’égard de ces risques. Pour ce faire, vous devez très bien comprendre les risques financiers auxquels la Banque est exposée et connaître le rôle du Bureau dans la facilitation des activités opérationnelles de la Banque. Vous participez aux activités générales de gestion des risques de la Banque en entretenant une relation étroite avec le chef de la gestion des risques et en prenant part aux réunions des comités de gestion des risques pertinents. Vous avez une grande facilité à établir des relations et vous comprenez l’importance de nouer des partenariats pour assurer la réussite et l’efficacité du Bureau. Vous veillez également à favoriser une culture d’excellence conforme à la vision de la Banque, à savoir être une banque centrale influente.

 

Vos futures responsabilités

  • informer et conseiller les décideurs de haut niveau au sujet des risques financiers pertinents (risques de crédit, de marché et de liquidité) et influencer leurs décisions connexes
  • participer aux comités de gestion des risques pertinents et les présider (p. ex., coprésider les comités de notation des risques et le Groupe de travail sur la gestion des risques financiers de la Banque)
  • maintenir de solides relations avec les partenaires et les principales parties prenantes et se tenir au courant des recherches, des innovations et des pratiques exemplaires en matière de gestion des risques financiers
  • planifier, surveiller et effectuer les opérations du Bureau de surveillance des risques financiers
  • entretenir au sein de l’organisation un climat positif permettant aux employés de s’épanouir et de contribuer au mieux de leurs capacités
  • optimiser l’exécution du mandat et des responsabilités du Bureau de surveillance des risques financiers grâce à des activités d’amélioration continue
  • contribuer à la définition et à l’élaboration de l’orientation stratégique, des objectifs et des priorités du département en tant que membre de l’Équipe chargée de l’orientation stratégique de celui-ci

 

Vos études et votre expérience

  • maîtrise en administration des affaires ou maîtrise ès sciences (finance), maîtrise ès arts (économie) ou formation équivalente et au moins sept années d’expérience professionnelle pertinente en gestion

ou

  • une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte

 

Atouts

  • titre professionnel pertinent dans le domaine de la gestion des risques

 

Vos connaissances et compétences

  • capacité de proposer des analyses d’une profondeur et d’une portée exceptionnelles et d’apporter un leadership éclairé au sein du Bureau de surveillance des risques financiers 
  • intérêt particulier pour l’analyse approfondie, réfléchie et pratique des risques, et compréhension des risques de nature plus générale auxquels la Banque est exposée
  • volonté de collaborer en amont et efficacement avec ses collègues aux processus complexes visant à dégager un consensus, y compris une disposition à écouter
  • très grande facilité à communiquer, y compris la capacité d’exposer son point de vue avec confiance et efficacité et de remettre en question certaines choses au besoin
  • excellent esprit d’analyse et capacité attestée de faire preuve de discernement, de gérer des priorités conflictuelles et de prendre des décisions difficiles au besoin
  • compréhension du rôle du Bureau de surveillance des risques financiers dans la facilitation des activités opérationnelles de la Banque
  • compréhension du contexte unique du travail des banques centrales et de l’incidence de ce contexte sur les stratégies de gestion des risques 
  • capacité d’établir des relations officielles et non officielles solides avec des collègues et des parties prenantes externes
  • expérience de la direction d’équipes
  • capacité de favoriser un milieu de travail qui encourage l’innovation, un dialogue ouvert et une gestion éclairée des risques

 

Exigence linguistique
​Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle.

 

​Ce que vous pouvez attendre de la Banque

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.

 

  • La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire annuel à l’embauche se situe entre 191 381 et 236 412 $ (niveau de poste CS1), selon les compétences du candidat retenu.
  • Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 10 à 15 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (25 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous bénéficiez du programme amélioré d’avantages sociaux offert aux cadres supérieurs, qui prévoit une enveloppe additionnelle de 5 000 $ pouvant être affectée à une bonification des avantages sociaux ou être versée en espèces.
  • Vous disposez de cinq semaines de congé annuel et avez la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de pension à prestations déterminées indexées.

 

Classée parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, la Banque offre un milieu de travail exceptionnel où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel. Elle fait de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. La Banque souscrit à l’égalité des chances en milieu de travail et s’engage à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise un effectif diversifié. S’il vous faut des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, nous nous emploierons à répondre à vos besoins. L’information relative aux mesures d’adaptation sera traitée en toute confidentialité.

 

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque.

 

Renseignements supplémentaires

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Secret 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.


Pour postuler, veuillez soumettre votre dossier de candidature aux adresses suivantes : [email protected] et [email protected] Prenez soin d’indiquer le titre du poste dans l’objet du courriel.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste; toutefois, la Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Company
BANK OF CANADA
Posted
09/15/2018
Type
Full time
Location
Ottawa (centre ville), 08, CA