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Formateur(trice) - Ventes

Nos équipes de vente sont le moteur de notre entreprise et leur capacité à se mettre rapidement au diapason de nos activités est essentielle à notre réussite. En qualité de formateur/formatrice en vente chez Insight, votre rôle consistera à épauler nos gestionnaires de comptes internes au cours des 24 premiers mois où ils seront en poste chez Insight. Vous devrez également vous assurer qu’ils disposent d’une structure pour connaître du succès dans toutes nos activités. 

 

Vous ferez partie de l’équipe qui s’assure que les objectifs de vente sont atteints et que nos équipes fonctionnent au maximum de leur capacité.

 

En qualité de formateur/formatrice en vente votre rôle consistera à :

Former. Lorsque nous recruterons de nouveaux talents chez Insight, une partie de votre rôle consistera à les aider à s’acclimater rapidement — vous participerez aux efforts d’orientation initiale, à l’intégration et à la formation en vente. En outre, vous aiderez les gestionnaires de comptes à définir et comptabiliser leurs activités de vente (appels par jour, temps de discussion, etc.) pendant leurs deux premières années chez Insight.

Développer. Au quotidien, vous aurez la tâche d’aider nos équipes de vente en participant à des activités d’accompagnement d’appels (écoute en temps réel, Calabrio, appels modèles), de planification de comptes, de connaissance des systèmes et d’engagement de la clientèle. En général, vous fournirez de l’accompagnement et des conseils à nos gestionnaires de comptes et travaillerez de concert avec eux pour rechercher de nouvelles occasions d’affaires, effectuer des suivis et conclure des ventes. 

Collaborer. Vous travaillerez de concert avec les équipes de facilitation des ventes, les directeurs des ventes régionaux, les équipes de marketing de produits et d’apprentissage et développement pour identifier les occasions. Vous devrez en outre maintenir une communication ouverte et ponctuelle sur les occasions de vente, défis du marché et autres questions pertinentes. Vous contribuerez à la croissance d’Insight en œuvrant dans l’ensemble de l’organisation et en atteignant les quotas de l’équipe. 

 

Ce que nous recherchons :

  • Baccalauréat collégial (4 ans) ou universitaire. 
  • 2-3 ans de succès prouvé en vente interentreprises, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Compréhension de SAP OA, CRM, et autres outils de vente.
  • Habileté à communiquer les meilleures pratiques, stratégies et tactiques aux nouveaux gestionnaires de comptes.
  • Très grandes aptitudes en communication écrite et verbale et habileté à communiquer efficacement avec tous les échelons de l’organisation; motivé(e) et capable de travailler de manière autonome avec peu de supervision au quotidien.
  • Dois faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle.

 

Cette description de poste présente un sommaire des tâches et un aperçu de votre travail chez Insight. Pour une description complète des exigences physiques et de l’environnement de travail de ce poste, cliquer ici.

Aujourd’hui, chaque entreprise est une entreprise technologique. Grâce à ses solutions et services technologiques intelligents, Insight aide les organisations de toutes tailles à maximiser la valeur commerciale de leurs TI. En qualité de fournisseur mondial de solutions et services d’innovation numérique, transformation de centre de données/nuage, effectifs branchés et optimisation de la chaine d’approvisionnement figurant au palmarès Fortune 500, nous aidons les clients à administrer leurs TI avec succès aujourd’hui et à se transformer pour le futur. De la stratégie à la conception de TI, en passant par l’implantation et la gestion, nos 6 800 employés aident les clients à innover et à optimiser leurs opérations pour fonctionner plus intelligemment. Pour en savoir plus, visitez le insight.com.

 

  • Fournisseur mondial de Solutions de technologie intelligente auprès d’organisations de toutes les tailles
  • Classé au 417e rang du palmarès Fortune 500 de 2018, et au 12e rang du palmarès Solution Provider 500 de CRN
  • Fondé à Tempe en Arizona en 1988; nous célébrons cette année notre 30e anniversaire et sommes présents dans 20 pays
  • Revenus de 6,7 milliards de $ en 2017
  • Plus de 6 800 coéquipiers/coéquipières dans le monde qui collaborent avec plus de 5 300 partenaires
  • Palmarès 2017 des entreprises les plus admirées en Arizona (AZ Business Magazine), 7e rang du palmarès 2017 des meilleurs employeurs (Phoenix Business Journal)
  • Lauréat du prix « Partenaire de l’année, serveurs » de Dell EMC en 2018; lauréat du prix « Partenaire de solutions de détail » d’Intel en 2018; lauréat du prix « Excellence géographique, plus grand partenaire commercial stratégique en Amérique du Nord » d’IBM en 2018; plus grand partenaire de Microsoft à l’échelle mondiale.

 

Le talent d’aujourd’hui dicte le succès de demain. Pour consulter les autres postes vacants chez Insight, visitez le jobs.insight.com.

Insight est un employeur souscrivant au principe de l’égalité à l’emploi. Tous/toutes les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s pour ce poste, sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, origine ethnique, handicap, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle ou à tout autre motif de discrimination protégé par la loi.