Directeur(trice) principal(e), Successfactors

Service:  Capital Humain 
Type de poste : Permanent
Lieu principal : Montréal
Emplacements additionnels : Montréal

Description de poste

En tant que membre du groupe Capital humain de la Consultation, vous jouerez un rôle déterminant en assumant des responsabilités qui comprennent l’élaboration de plans de projets, la gestion de l’exécution des projets, l’analyse des problèmes du client, la consignation des pratiques exemplaires en vue de formuler des recommandations, et la préparation et l’animation de présentations destinées aux clients.

 

Vous exécuterez des projets se rapportant, entre autres, à ce qui suit :

L’élaboration et l’exécution de stratégies visant à régler les principaux problèmes en matière de talent associés à des initiatives de changement stratégique complexe (p. ex., la mise en œuvre de stratégies d’affaires, la mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels, la gestion des problèmes liés à l’organisation et aux talents découlant de fusions et d’intégrations);

L’élaboration de stratégies pour gérer les aspects humains associés aux mises en œuvre de technologies à grande échelle (p. ex., PGI, CRM, HRMS);

La transformation des RH, incluant la stratégie des RH, la prestation de services, les processus, les services-conseils en matière de technologie et d’impartition;

Les stratégies de gestion des talents et de la main-d’œuvre (p. ex., refonte des processus, planification de la main-d’œuvre, technologies infonuagiques des RH incluant Workday et SuccessFactors).

 

Cette occasion est destinée à un directeur principal spécialisé en transformation des RH.

Qualifications

  • Diplôme de premier cycle et dossier scolaire exceptionnel;
  • Diplôme d’études supérieures ou titre professionnel, un atout;
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans des projets de transformation des RH de grande envergure, y compris un minimum de 5 ans dans le domaine des services-conseils;
  • Expérience en services professionnels obligatoire;
  • Engagement indéfectible envers l’excellence sur le plan professionnel et en matière de service à la clientèle;
  • Compétences supérieures en communication écrite et orale;
  • Capacité éprouvée d’assumer toutes les responsabilités liées au cycle de gestion des projets;
  • Expérience dans les domaines tels que le diagnostic de problèmes liés aux projets, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients, la rentabilité des projets et la direction d’équipe;
  • Expérience en développement des affaires et dans la mise sur pied d’une pratique;
  • Capacité de prévoir l’incidence à long terme de toutes les décisions et d’adopter une approche générale de la résolution des problèmes;
  • Déplacements au Canada obligatoires; déplacements à l’étranger occasionnels; les candidats doivent pouvoir travailler à des mandats aux États-Unis.

 

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

 

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Démarrez votre carrière en beauté. Quelle influence aurez-vous?

Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui ont l’énergie et la motivation nécessaires pour se dépasser et pour trouver de nouvelles manières d’atteindre nos objectifs communs. Chez Deloitte, nous savons que pour être le chef de file incontesté, nous devons permettre à nos gens d’atteindre leur plein potentiel afin qu’ils aient une influence marquante sur les clients, les collègues et la collectivité de même que sur leur propre carrière.

 

Nous offrons une expérience réellement distinctive en matière de talent qui permet à nos gens d’accomplir un travail valorisant; nous leur offrons aussi des occasions de croissance, d’apprentissage et de leadership où qu’ils en soient dans leur carrière. Les nouveaux bureaux de Deloitte offrent un espace de travail unique qui renforce les liens entre nos gens, leur inspire de nouvelles façons de travailler et leur fournit les outils nécessaires pour avoir une influence marquante. Et grâce à notre portée et à notre réseau mondiaux, vous ferez toujours partie de la communauté de Deloitte.

 

« Deloitte un jour, Deloitte toujours. »

 

Prenez les rênes de votre vie. Prenez les rênes d’une équipe. Prenez les rênes du Cabinet. Toutes ces possibilités s’offrent à vous chez Deloitte.


Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers dans l’ensemble du Canada. Chez Deloitte, nous jumelons notre connaissance du secteur à une profonde compréhension des enjeux d’affaires locaux et mondiaux actuels afin de fournir à nos clients des solutions judicieuses, pratiques et fondées sur les principes dont ils ont besoin pour résoudre les problèmes d’aujourd’hui et de demain. 

 

 

Laissez Deloitte vous montrer comment progresser dans votre cheminement. Et donnez vie à votre histoire.

 

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

 

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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Company
Deloitte
Posted
04/07/2018
Type
Full time