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Architecte technique principal, stratégie réseau

Code de demande: 193918 

 

Bell est une entreprise authentiquement canadienne avec plus de 137 ans de succès. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Assure la planification, la conception, la construction et l'exploitation des réseaux de Bell de plusieurs milliards de dollars, y compris l'expansion continue de nos réseaux de fibre optique, HSPA+ et LTE – le réseau sans fil le plus vaste et le plus rapide au Canada.

Le service que nous fournissons constitue le fondement de l'avantage concurrentiel de Bell et une étape critique dans la réalisation de l'objectif de l'entreprise : que Bell soit reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.

 

L’équipe Stratégie réseau est à la recherche d’architecte techniques principaux pour accélérer la transformation du Réseau 3.0. Les candidats retenus doivent faire preuve de motivation, d’ouverture d’esprit et de passion pour la créativité. Ils devront collaborer de près avec des équipes multidisciplinaires à l’échelle de l’entreprise (TI, Réseau, Bell Marchés Affaires, Services résidentiels et petites entreprises, Services extérieurs, Services opérationnels clientèle, Bell Mobilité et Bell Média) pour mettre l’accent sur les cibles, lacunes et chevauchements relatifs à la vision Étoile du Nord, de manière à optimiser la livraison. Le poste exige une solide expérience technique ainsi qu’un sens aiguisé des affaires.   

 

Tâches et responsabilités :

  • Créer, documenter et actualiser l’architecture à long terme du Réseau 3.0 conforme à la vision Étoile du Nord, y compris les principes directeurs qui s’y rattachent.
  • Travailler en étroite collaboration avec les architectes de domaine (Réseau, TI et Centre de données) et les intervenants d’autres unités d’affaires (Bell Marchés Affaires, Services résidentiels et petites entreprises, Services extérieurs, Bell Média et Services généraux) pour soutenir la planification de la transformation de la vision Étoile du Nord ainsi que l’optimisation de projets.
  • Soutenir l’approche globale de Bell en matière d’architecture en agissant comme intervenant neutre, sans lien avec un domaine ou une unité d’affaires en particulier.
  • Solliciter les conseils des équipes au sein de l’entreprise, et en tirer parti, dans le but d’obtenir un consensus sur la vision du Réseau 3.0.
  • Mettre en œuvre des preuves de concept pour des technologies émergentes qui ne sont pas considérées dans les domaines actuels.
  • Mener des essais de marché potentiels en vue de la mise en œuvre de technologies de pointe.
  • Veiller à ce que l’architecture à long terme soit convertie en une séquence de projets gérés par le Bureau de gestion des projets de transformation du réseau.
  • Travailler étroitement avec les équipes Produits afin de comprendre les cas d’utilisation favorisant l’exécution tactique de l’architecture 3.0.
  • Rester au fait des tendances et des technologies les plus récentes de l’industrie, et adopter une vision de l’extérieur.
  • Stimuler l’innovation grâce à une approche de laboratoire de recherche et développement, et trouver des occasions de tirer parti des technologies émergentes.
  • Établir un dialogue avec des clients influents afin de mettre en valeur le leadership de Bell et d’obtenir des renseignements essentiels sur leurs exigences futures.

     

Compétences essentielles

  • Capacité d’obtenir des résultats d’affaires positifs à partir de changements technologiques
  • Esprit critique et aptitudes pour l’analyse et la création
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite à tous les échelons de l’entreprise, de même qu’avec les clients et les partenaires
  • Capacité de comprendre et d’influencer les technologies en constante évolution dans leur domaine respectif (tendances, normes et concurrents de l’industrie)
  • Esprit d’équipe et solides compétences en leadership
  • Dévouement absolu envers les clients
  • Capacité d’établir des relations avec les intervenants de différentes organisations
  • Capacité de remettre en question le statu quo afin d’accélérer la transformation du réseau vers une vision Étoile du Nord
  • Expérience des changements de processus et organisationnels
  • Baccalauréat ou maîtrise en génie ou en informatique, ou l’équivalent
  • Plus de 10 ans d’expérience en informatique et technologie réseau dans un environnement de télécommunications (réseau, sécurité, voix sur IP, centres de données, bases de données, SSE, SSA, SGR, SGE, Linux, création de scripts [Python], programmation)
  • Excellentes connaissances des divers protocoles et technologies réseau (c.-à-d., IP, BGP, Ethernet, GPON, LTE)
  • Expérience de l’infrastructure TI des compagnies de téléphone et connaissances des meilleures pratiques et des normes (c.-à-d., TMF, TOGAF)
  • Capacité d’autoapprentissage et approche pratique; capacité de travailler avec de l’équipement réseau et des outils TI

 

Compétences et habiletés souhaitées :

  • Expérience avérée dans la réalisation et l’exécution de projets clés au sein d’équipes multidisciplinaires
  • Bonne connaissance des produits et services de Bell Canada, ainsi que des systèmes réseau et TI
  • Contribution aux normes de l’industrie et aux communautés du logiciel libre, un atout
  • Relations avec divers fournisseurs et compagnies de téléphone à l’échelle mondiale
  • Bilinguisme (français et anglais)

     

    Conditions de travail :

  • Accent sur la transformation conforme à la vision Étoile du Nord par la recherche, la contribution directe à des projets, la collaboration et la communication
  • Déplacements occasionnels pour rester au fait des tendances de l’industrie, entretenir les relations avec les intervenants et suivre les projets

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Date limite pour postuler: 2018-04-20
 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

 

établi : Canada, ON, Toronto

*LI-CL1 #Feature TC:ITN

Company
BELL
Posted
04/06/2018
Type
Full time
Location
Toronto, 08, CA