Analyste des Données RH

Le défi à relever!

L’analyste de gestion de données RH effectue différents mandats liés à la gestion de la base de données RH de Cascades. Il supporte également les opérations de l’équipe de paie.

Responsabilités du poste

Relevant du leader gestion de données RH, vous aurez à :

  • Analyser les données reliées à la création de postes ou aux événements de vie d’un employé (embauche, absence, rémunération, fin d’emploi, etc.)
  • Au besoin, poser des questions ou clarifier l’information reçues auprès des gestionnaires des ressources humaines
  • Assurer l'intégralité et l'exactitude des données entrées dans les systèmes
  • S'assurer que ses activités sont conformes aux règles d'affaires et procédures en vigueur
  • Assurer le suivi de ses activités en collaboration avec les partenaires d'affaires et les documenter selon les standards
  • Organiser l'ensemble de ses activités afin d'être le plus efficient possible
  • Appuyer son gestionnaire dans la réalisation des mandats de son service afin d'atteindre les objectifs
  • Procurer aux employés et aux gestionnaires un service efficace et de qualité supérieure
  • Assurer un suivi serré auprès des gestionnaires des ressources humaines ou collaboration
  • Supporter et répondre aux questions des collèques et techniciens RH de l'équipe

Responsabilité sociale et gouvernance

  • Mener ses activités en observant un comportement éthique et respectant la culture ainsi que les valeurs de Cascades
  • S'assurer que ses activités sont conformes aux normes, réglementations et procédures en vigueur

Alignement sur les objectifs d'affaires

Appuyer son gestionnaire dans la réalisation des mandats de son service afin d'atteindre les objectifs ressources humaines

Ressources humaines

  • Collaborer à l'atteinte des objectifs de l'équipe
  • Prendre en charge le développement de ses compétences

Excellence opérationnelle

  • Assurer l'intégralité et l'exactitude des données entrées dans le système
  • Participer à l'implantation des programmes qui répondent aux objectifs d'affaires
  • Organiser l'ensemble de ses activités afin d'être le plus efficient possible
  • Assurer le suivi de ses activités en collaboration avec les partenaires d'affaires et les documenter selon les standards
  • Procurer aux employés et gestionnaires un service efficace et de qualité supérieure

Orientation client et Innovation

  • Participer à des initiatives d'amélioration continue et d'innovation

Santé et sécurité

  • Contribuer à développer un milieu de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble des employés de son service
  • Promouvoir la saine gestion de la santé

Compétences comportementales reliées à ce poste

  • Imputabilité
  • Amélioration continue
  • Orientation vers l'action
  • Rôle conseil
  • Rigueur
  • Travail d'équipe

Éducation

Diplôme d'études collégiales (DEC) en Ressources humaines ou Administration

Baccalauréat en Ressources humaines ou Administration

Expérience souhaitée

  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente sur le marché
  • Expérience avec le progiciel intégre (Success Factors)

Compétences techniques

  • Esprit d'analyse développé
  • Bilinguisme
  • Minutie et rigeur
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Facilité de communication, autonomie et posséder un bon sens de l'organisation
  • Être reconnu pour sa capacité d'adaptation

Informations Additionelles

Permanent - 2 postes

Company
Cascades Canada ULC
Posted
04/06/2018
Type
Full time
Location
Kingsey Falls, 10, CA